Analista de Banco de Dados Sênior
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como DBA Sênior (SQL Server e Oracle), com a missão de garantir a disponibilidade, performance, segurança e evolução dos ambientes de banco de dados que suportam operações críticas do negócio. Esta posição terá papel estratégico na administração, modernização e governança dos ambientes de dados, atuando em projetos de infraestrutura, migrações, upgrades e otimização contínua das plataformas.
Responsabilidades e atribuições
- Administrar, monitorar e otimizar ambientes produtivos de banco de dados SQL Server e Oracle, garantindo disponibilidade, desempenho, segurança e continuidade dos serviços;
- Planejar e executar atividades de instalação, configuração, atualização, migração e upgrade de bancos de dados, atendendo às demandas do negócio e às melhores práticas de mercado;
- Gerenciar e otimizar rotinas de backup, restore e recuperação de desastres, assegurando a integridade e disponibilidade dos dados;
- Realizar análises de performance e tuning de infraestrutura, bancos de dados e aplicações, propondo melhorias para aumento de eficiência e estabilidade dos ambientes;
- Administrar acessos, aplicar patches e garantir a conformidade com políticas de segurança, auditoria e governança de dados;
- Atuar na avaliação técnica e financeira de soluções de banco de dados e infraestrutura, considerando aspectos de licenciamento, custos e benefícios;
- Participar de projetos estratégicos relacionados à modernização dos ambientes de dados, automação de processos e adoção de novas tecnologias;
- Desenvolver e implementar automações para atividades operacionais, reduzindo tarefas manuais e aumentando a eficiência dos processos;
- Apoiar tecnicamente equipes multidisciplinares, atuando como referência na área de banco de dados e compartilhando conhecimento com profissionais de diferentes níveis de senioridade;
- Representar a área em fóruns técnicos, reuniões e iniciativas globais, contribuindo para a tomada de decisão e alinhamento com as estratégias corporativas;
- Atuar em conformidade com metodologias ágeis e processos de gestão de serviços de TI.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em administração de bancos de dados SQL Server e Oracle;
- Sólida experiência em implementação, sustentação e administração de ambientes produtivos de banco de dados;
- Vivência em projetos de migração, atualização e modernização de plataformas de banco de dados;
- Conhecimento avançado em instalação, configuração, monitoramento e troubleshooting de ambientes SQL Server e Oracle;
- Experiência com estratégias de backup, restore e recuperação de desastres em ambientes corporativos;
- Conhecimento em análise de performance, tuning e capacity planning de bancos de dados;
- SQL Server On-Premises e Oracle On-Premises;
- Windows Cluster e SQL Server Always On;
- SQL Server Management Studio (SSMS), SQL Profiler e Windows Performance Monitor;
- Oracle Database em ambiente Red Hat Linux;
- Oracle Data Guard, Oracle RMAN e Oracle Enterprise Manager (Diagnostic e Tuning Pack);
- Conhecimento em governança de infraestrutura de banco de dados, incluindo segurança, auditoria, segregação de funções e padronização de ambientes;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e processos de gestão de serviços baseados em ITIL.
Conhecimentos técnicos desejáveis:
- Infraestrutura virtualizada VMware;
- Soluções de backup como Veeam, PPDM e Data Domain;
- Infraestrutura como Código (IaC);
- Linguagens T-SQL, SQL, PL/SQL e PowerShell;
- Modelagem de Dados;
- Jira.
Idiomas:
- Inglês avançado – atuação frequente com times globais, especialmente com times na Suécia;
- Desejável espanhol intermediário.
Competências comportamentais:
- Comunicação clara e efetiva;
- Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
- Protagonismo e senso de dono;
- Organização e capacidade de priorização;
- Colaboração e trabalho em equipe;
- Flexibilidade e adaptabilidade;
- Assertividade na tomada de decisão;
- Bom relacionamento interpessoal e influência técnica.
Importante: Contratação como Contrato Temporário (12 meses, prorrogável por mais 12 meses), com possibilidade de efetivação.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
- Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Liderança
- Etapa 6: Teste Técnico
- Etapa 7: Proposta Salarial
- Etapa 8: Contratação
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