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Desenvolvedor(a) de TI Júnior | Contrato Temporário (até 2 anos)

Descrição da vaga

A área de Soluções de TI para Logística está recrutando um(a) Desenvolvedor(a) de TI Júnior para atuar como referência na interface entre negócio e tecnologia. Buscamos um profissional com forte visão de processos, capacidade analítica e maturidade técnica para traduzir estratégias e necessidades do negócio em soluções sistêmicas escaláveis e sustentáveis, garantindo alinhamento com as diretrizes de arquitetura e segurança da empresa. Se você tem perfil consultivo, autonomia e gosta de atuar próximo ao negócio com protagonismo, venha para o time de Soluções de TI para Logística.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, entendendo processos ponta a ponta.

• Levantar, analisar e priorizar requisitos funcionais e não funcionais.

• Propor melhorias de processos com visão sistêmica.

• Desenvolver e evoluir soluções utilizando .NET, Angular e AWS.

• Atuar em desenvolvimento e manutenção de rotinas PL/SQL.

• Apoiar a modernização de sistemas legados.

• Participar de revisões técnicas e garantir qualidade das entregas.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas

• Experiência sólida em:

– Levantamento e gestão de requisitos complexos

– Mapeamento e redesenho de processos

– Especificação funcional e técnica detalhada

– Atuação em ambientes com Oracle Forms

– Desenvolvimento de sistemas utilizando .NET, Angular e AWS

– Banco de dados Oracle / PL-SQL

– Metodologias ágeis

– Atuação em projetos de médio e grande porte

• Inglês avançado


Principais tecnologias:

– Sistemas legados: Oracle Forms

– Back-end: .NET

– Front-end: Angular

– Banco de dados: Oracle / PL-SQL

– Cloud: AWS

– Versionamento: Git

Competências comportamentais:

– Visão sistêmica e de tecnologia

– Proatividade, atenção a detalhes e boa atuação em equipe

– Curiosidade e perfil questionador

– Bom relacionamento interpessoal

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

  • Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. 
  • Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). 
  • Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.  
  • Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. 
  • Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida. 
  • Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate Papo com RH
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Contratação

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