Desenvolvedor(a) de TI Júnior | Contrato Temporário (até 2 anos)
Descrição da vaga
A área de Soluções de TI para Logística está recrutando um(a) Desenvolvedor(a) de TI Júnior para atuar como referência na interface entre negócio e tecnologia. Buscamos um profissional com forte visão de processos, capacidade analítica e maturidade técnica para traduzir estratégias e necessidades do negócio em soluções sistêmicas escaláveis e sustentáveis, garantindo alinhamento com as diretrizes de arquitetura e segurança da empresa. Se você tem perfil consultivo, autonomia e gosta de atuar próximo ao negócio com protagonismo, venha para o time de Soluções de TI para Logística.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, entendendo processos ponta a ponta.
• Levantar, analisar e priorizar requisitos funcionais e não funcionais.
• Propor melhorias de processos com visão sistêmica.
• Desenvolver e evoluir soluções utilizando .NET, Angular e AWS.
• Atuar em desenvolvimento e manutenção de rotinas PL/SQL.
• Apoiar a modernização de sistemas legados.
• Participar de revisões técnicas e garantir qualidade das entregas.
Requisitos e qualificações
• Formação superior completa em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência sólida em:
– Levantamento e gestão de requisitos complexos
– Mapeamento e redesenho de processos
– Especificação funcional e técnica detalhada
– Atuação em ambientes com Oracle Forms
– Desenvolvimento de sistemas utilizando .NET, Angular e AWS
– Banco de dados Oracle / PL-SQL
– Metodologias ágeis
– Atuação em projetos de médio e grande porte
• Inglês avançado
Principais tecnologias:
– Sistemas legados: Oracle Forms
– Back-end: .NET
– Front-end: Angular
– Banco de dados: Oracle / PL-SQL
– Cloud: AWS
– Versionamento: Git
Competências comportamentais:
– Visão sistêmica e de tecnologia
– Proatividade, atenção a detalhes e boa atuação em equipe
– Curiosidade e perfil questionador
– Bom relacionamento interpessoal
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
- Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Bate Papo com RH
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 6: Proposta Salarial
- Etapa 7: Contratação
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