Auditor Interno Sênior

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Auditor Interno Sênior, na área de Internal Audit .

A Auditoria Interna do Grupo Scania tem a responsabilidade global pela execução das atividades de auditoria interna que abrangem todos os processos na Scania, incluindo negócios, finanças, bem como processos técnicos / de TI e outras áreas de risco.

Você precisa ser uma pessoa com vontade de atuar de forma colaborativa, com uma comunicação assertiva, com vivência e interesse genuíno em análise de dados; alta integridade e independência, equilibradas com uma abordagem flexível, escuta ativa, protagonismo, planejamento e capacidade de análise crítica e estratégica.

• Participar/liderar projetos de auditoria que incluem preparação, trabalho de campo e relatórios, em tempo hábil e de acordo com o processo de auditoria estabelecido;

• Acompanhar ativamente o status e encerramento dos planos de ação oriundos das auditorias interna;

• Desempenhar um papel ativo no desenvolvimento de processos e metodologia de auditoria, o que inclui particularmente o aprimoramento de auditorias baseadas em dados utilizando as análise de dados para aumentar a cobertura, gerando eficiência insights de negócio e monitoramento avançado;

• Participar no processo de avaliação de necessidade de auditoria anual e na preparação do plano de auditoria anual;

• Interagir com a alta e média liderança do Grupo Scania.

• Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia, Data Science e áreas afins;

• Vivência sólida em auditoria interna / externa ou experiência relevante em áreas relacionadas;

• Conhecimento dos aplicativos do MS Office (Excel, Power Point, Word, etc.);

• Vivência em análise de dados usando várias ferramentas (PowerBI, ACL, Phyton ou equivalente);

•Inglês avançado;

•Será um diferencial ter conhecimento de outros idiomas (espanhol);

•Será um diferencial ter certificação profissional (ex: CIA, CRM, CFE, etc.);

•Flexibilidade para realizar viagens internacionais.

Para manter a transparência do processo, informamos que esta vaga será tratada como recrutamento externo.

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

 O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. 

O QUE TEMOS A OFERECER:

·      Academia, Scania Clube com diversos serviços, ambulatório médico e odontológico no local;

·      Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida;

·      Subsídio na compra de medicamentos de titulares e dependentes;

·      Licença maternidade estendida e auxílio creche para crianças até 4 anos;

·      Desconto na compra de veículos VW e seguros de auto e casa;

·      Estacionamento ou fretado com rotas pré-estabelecidas (aproximadamente no raio de 40km da empresa) e você pode se deslocar até o local de embarque ;

·      PLR Anual;

·      Restaurante no local e vale alimentação;

·      Jornada flexível (O trabalho presencial deve ser de pelo menos 8 dias por mês e pelo menos 1 dia por semana obrigatório);

·      Acesso a Universidade Corporativa e ao LinkedIn Learning com trilhas de aprendizagem, treinamentos e oportunidades de aperfeiçoamento, você dono da sua carreira.

Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados. Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes. Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.

E agora, queremos VOCÊ, para estar conosco nessa jornada. E aí? Topa mudar o mundo com a gente?

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!