Engenheira do Produto Júnior – Vaga afirmativa para Mulheres

Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheira do Produto Júnior, na área de Customized Truck Development SLA (LRTS).

Se você busca oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional em uma área com um ambiente dinâmico, desafios constantes e foco em qualidade, custo e prazo, então venha fazer parte do nosso time!

• Atuar no desenvolvimento de novos produtos customizados, efetuando estudos, cálculos, pesquisas, análises técnicas e econômicas;
• Analisar desvios de especificação dos produtos e desenvolver propostas técnicas além de definir as necessidades de protótipos, testes funcionais e de desempenho, assim como solicitar e acompanhar a realização destes testes;
• Elaborar desenhos de peças e de montagem de conjuntos em 3D e 2D;
• Bom entendimento do Processo de Desenvolvimento Scania, desde o design até a produção e reposição, mantendo a qualidade, custo e timing.
• Documentar as atividades de desenvolvimento do produto (modificação ou introdução de novas funcionalidades), atualizando os formulários ou sistemas específicos da Scania (ECO, PDs, FRAS, 3Dexperience...), a fim de permitir e disponibilizar para que qualquer área de engenharia da Scania.
• Elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECOs) e atuar em conjunto com as áreas de Compras, Fornecedores, Produção e Áreas Comerciais, no desenvolvimento e melhoria contínua dos atuais produtos, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs,PDs, TBs e CVS) e criando novos quando necessário, de modo a garantir a qualidade e padrão do produto Scania.

• Graduação completa: Engenharia Mecânica/Mecatrônica e correlatos;
• Conhecimento em software de CAD, preferencialmente Catia V5/ENOVIA;
• Desejável vivência em desenvolvimento de produto de veículos pesados, preferencialmente chassis de caminhões;
• Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz (reuniões, apresentações, treinamentos e visitas);
• Desejável conhecimento da estrutura de produto (OAS);
• Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.

• Soft skills: Perfil analítico, criativo, organizado, curioso; atitudes protagonista, sustentável e inovadora; trabalho colaborativo e espírito de equipe.

NOSSO PROCESSO SELETIVO:  

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. 

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.  

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. 

BENEFÍCIOS: 

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.  

- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. 

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). 

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.   

- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.  

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). 

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. 

Multinacional sueca com mais de 100 anos de história e 65 anos no Brasil, referência em soluções de transporte sustentáveis.

🚚 O que fazemos? Soluções de Transportes Sustentáveis! Produzimos caminhões, ônibus e motores industriais e marítimos. Oferecemos serviços como gestão de frota, rastreamento e mais. Somos líderes em transporte sustentável, investindo em combustíveis alternativos para reduzir CO2. Nossos veículos usam HVO, Biodiesel, Biogás, Gás Natural, Bioetanol, Elétrico e Híbridos.

🌱 Sustentabilidade em foco! Comprometidos com um futuro mais verde, desenvolvemos tecnologias para um transporte sustentável. Nosso objetivo é estar livres de fósseis antes de 2050, conforme o Acordo de Paris. Conheça mais: Nossa Jornada de Sustentabilidade.

🤝 Parte do Grupo TRATON: Junto com MAN, International, Volkswagen Caminhões e Ônibus, oferecemos mais oportunidades de carreira e colaboração internacional aos profissionais que trabalham junto com a gente.