Arquiteto de Dados Sênior

Estamos selecionando candidatos(as) interessados(as) e capacitados(as) para a vaga de Arquiteto de Dados Sr para trabalhar na aceleração da transformação digital na Scania atuando na área de LID (Data Management and Digital Office SLA). Se você gosta de novos desafios que envolvam tecnologia, mentalidade ágil e trabalho em equipe venha para o nosso time de LID.

Se você busca uma evolução contínua, tem iniciativa e criatividade, sente-se desafiado em ter contato com nossa matriz na Suécia, sendo parte integrante do futuro tecnológico da Scania, venha fazer parte do nosso time e nos ajudar nessa mudança!

Principais desafios:

Profissional precisará atuar com boa visão de negócio, forte capacidade analítica e de comunicação, com sólida experiência em projetos e áreas de analytics (BI e Big Data) para conduzir projetos e processos para consumo e entrega de dados. Irá coordenar a equipe de sustentação e implantar estrutura para governança de dados dentro do Scania. Interagir com diversas áreas da empresa e ter uma visão completa do negócio, apoiando de forma efetiva implantação de soluções para suportar as tomadas de decisões na organização sustentada por dados de qualidade.

Atividades:

• Coordenar tecnicamente a equipe de sustentação das aplicações analíticas (Power BI e Qlik Sense), integração de dados (ODI) e repositórios dados (Data Warehouse, Data Lake e Microsoft Analysis Services);

• Apoiar as iniciativas e processos de inovação na implantação de novas tecnologias para consumo, integração e análise de dados;

• Propor arquitetura de soluções analíticas e modelagem de dados, implementando boas práticas;

• Trabalhar em conjunto com os outros times para elaboração de dashboards, suportando o mapeamento e construção de indicadores;

• Garantir a execução e bom funcionamento das janelas de processamentos de dados considerando processos batch e near real time;

• Buscar novas ferramentas e tecnologias por meio do networking com profissionais e parceiros da área de Analytics;

• Apoiar as equipes de negócio na implantação de soluções de Advanced Analytics com Alteryx, Python ou R;

• Coordenar a estruturação de processos para governança de dados;

• Apoiar a organização na identificação de oportunidades dentro da empresa e mensurar seus impactos. 

• Graduação completa

• Inglês avançado (mandatório)

• Vasto conhecimento em ambientes analíticos (BI e Big Data);

• Conhecimentos em ferramentas de visualização de dados (Power BI e Qlik Sense);

• Conhecimentos em integração de dados para BI e Big Data (ETL, ingestão, organização e entrega de dados);

• Conhecimentos em modelagem de dados relacional e dimensional;

• Conhecimentos em banco de dados relacional (Oracle e Microsoft SQL Server), SQL e Microsoft Analysis Services; Alta capacidade analítica e de resolução de problemas; 

Serão diferenciais: Conhecimentos em Data Science; Cloud AWS e/ou Azure; Experiência em projetos de Governança de Dados; Experiência em arquitetura de dados; Conhecimentos em Python ou R; Experiência em Alteryx ou outras ferramentas de Advanced analytics (Azure Machine Learning, Rapid Miner, Jupyter, Spider, RStudio, etc.); Pós graduação em Business Intelligence, Data Science, Estatística ou Engenharia de dados.

Skills Importantes:

Possuir visão de tecnologia e sistêmica; protagonista; trabalho colaborativo; ser curioso para aprender e ensinar sobre novas tecnologias; bom relacionamento interpessoal.

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquistion está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

Todas as vagas são abertas à aplicação de todas as pessoas, independentemente de etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

#wedriverealchange #vamoslideraramudança

O QUE TEMOS A OFERECER

-         Academia, Scania Clube com diversos serviços, ambulatório médico e odontológico no local;

-         Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida;

-         Subsídio na compra de medicamentos de titulares e dependentes;

-         Licença maternidade estendida e auxílio creche para crianças até 4 anos;

-         Desconto na compra de veículos VW e seguros de auto e casa;

-         Estacionamento ou fretado com rotas pré-estabelecidas (aproximadamente no raio de 40km da empresa) e você pode se deslocar até o local de embarque

-         PLR Anual

-         Restaurante no local e vale alimentação;

-         Trabalho híbrido: O trabalho presencial deve ser de pelo menos 8 dias por mês e pelo menos 1 dia por semana obrigatório.

-         Acesso a Universidade Corporativa e ao LinkedIn Learning com trilhas de aprendizagem, treinamentos e oportunidades de aperfeiçoamento, você dono da sua carreira.

Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados. Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes. Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.

E agora, queremos VOCÊ para estar conosco nessa jornada. E aí? Topa mudar o mundo com a gente?

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!