ENGENHEIRO DO PRODUTO T1

Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro do Produto T1 , na área de Customized Truck Development (divisão de Bodywork Engineering).

A área Customized Truck Development desenvolve soluções na área de caminhos adaptadas as necessidades dos clientes.

Se você busca uma área com um ambiente dinâmico, com desafios constantes de inovação, com oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, então venha fazer parte do nosso time!!!

Você deverá ser uma pessoa com vontade de trabalhar de forma colaborativa, flexível a mudanças, inovador, espírito de equipe, curioso, protagonismo, com senso de urgência e priorização.

• Atuar no suporte local e global aos implementadores/encarroçadores de caminhões (FRAS, mail box GTS);
• Suportar atividades de FFU (Fit For Use) na SLA com base nas premissas globais de RSR (Bodywork Adaptation);
• Apoiar na especificação técnica de produtos com base na instalação de implementos em caminhões tanto de clientes, quanto da frota de testes Scania;
• Realizar inspeção técnica referente à instalação de implementos/carrocerias em veículos tanto de clientes, quanto da frota de testes Scania.
• Realizar estudos em ambiente 2D e 3D para suportar os implementadores/encarroçadores na instalação de componentes no chassi, utilizando ferramentas digitais CAD, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs, PDs e TBs), a fim de criar soluções que aumentem o valor agregado dos produtos Scania para os clientes
• Realizar treinamentos sobre encarroçamento para implementadores e unidades de mercado Scania.
• Participar de fóruns internos e externos sobre interface entre caminhão e implementos/carroceria;
• Suportar a área de Bodywork Engineering (RSP) na revisão dos assuntos técnicos do Manual do implementador /encarroçador.

• Formação Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Controle e Automação, Mecatrônica ou relacionadas (CREA ATIVO);
• Inglês avançado (devido os contatos diários com a Suécia);
• Desejável Espanhol intermediário (Devido os contatos com as BU Mercados LA, Chile, Argentina, Peru, México, Colômbia);
• Disponibilidade para viagens Nacionais e Internacionais (ocorrência esporádicas);
• Desejável conhecimento de ferramentas digitais de desenho e modelamento (CAD) (exemplos: CATIA e seus módulos, UX, AutoCAD, etc);
• Leitura e interpretação de desenho.

Visando a transparencia do processo seletivo a vaga foi publicada interna e externamente.

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. 

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.  

O QUE TEMOS A OFERECER 

• Academia, Scania Clube com diversos serviços, ambulatório médico e odontológico no local; 
• Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida; 
• Subsídio na compra de medicamentos de titulares e dependentes; 
• Licença maternidade estendida e auxílio creche para crianças até 4 anos;  
• Desconto na compra de veículos VW e seguros de auto e casa; 
• Estacionamento ou fretado com rotas pré-estabelecidas (aproximadamente no raio de 40km da empresa) e você pode se deslocar até o local de embarque  
• PLR Anual 
• Restaurante no local e vale alimentação; 
• Modelo de Trabalho híbrido nas áreas administrativas (presencial mínimo 1 vez na semana, e mínimo 8 dias por mês presencial); 
• Acesso a Universidade Corporativa e ao LinkedIn Learning com trilhas de aprendizagem, treinamentos e oportunidades de aperfeiçoamento, você dono da sua carreira. 

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!