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Analista de Recrutamento e Seleção Junior (Pessoa com Deficiência para Vinhedo SP)

Descrição da vaga

Oportunidade de trabalho específica para Pessoa com Deficiência, para atuar na Scania em Vinhedo SP.

Na Scania, estamos entrando em uma nova era de fabricação de soluções de transportes mais limpas, mais eficientes e conectadas.

Buscamos profissional com potencial, engajado e que esteja em busca de novos desafios, criando um ambiente inclusivo e diverso em que os novos talentos possam seguir juntos com a Scania!

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar o processo de recrutamento e seleção;
  • Fornecer o suporte necessário as lideranças da organização durante todo o processo de captação e contratação de profissionais da empresa ou do mercado;
  • Contatar candidatos (as) para os processos seletivos, fornecendo a orientação necessária (área, cargo, função, empresa, benefícios) e encaminhando os para cada etapa dos processos de recrutamento e seleção a fim de atrair os candidatos selecionados para a vaga;
  • Conduzir, estruturar e aplicar dinâmicas, entrevistas por competência e ferramentas de diagnósticos psicológicos, se necessário;
  • Coordenar a contratação de processo seletivo realizado por empresas terceiras (hunting, empresas de parceiras de seleção);
  • Coordenar o Programa de Onboarding;
  • Coordenar a prestação de serviço para os benefícios locais (restaurante e transporte fretado); 
  • Ser responsável pelo Processo de Compras do time P&C, realizando emissão de pedidos de compras e pagamentos aos fornecedores;
  • Coordenar os Programas de Aprendiz e Estagiário;
  • Prestar atendimento aos nossos (as) colaboradores (as);
  • Coordenar Grupos de Melhorias e Projetos com foco em Atração & Retenção.

Requisitos e qualificações

• Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas;

• Pacote Office Básico;

• Experiência anterior em Recrutamento & Seleção;

• Skills importantes: perfil de curiosidade e escuta ativa; habilidade para construir parcerias; espírito de equipe; flexibilidade; dinamismo; resiliência; adaptabilidade; confidencialidade; foco em resultado e comprometimento.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • PRE
  • Plano de Saúde Bradesco
  • Plano Odontológico Bradesco
  • Reembolso de Medicamentos - 50%
  • Restaurante no Local
  • Vale Alimentação
  • Fretado
  • Seguro de Vida
  • Gympass (Wellhub)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Personalidade
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Laudo Médico - somente para candidatos(as) finalistas
  6. Etapa 6: Exame Médico e Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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