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Analista de Processo JR

Descrição da vaga

A área de Development & Innovation está com oportunidade para uma vaga de Analista de Processos Júnior.


Esta área é responsável por promover a inovação, a digitalização e a melhoria contínua dos processos administrativos e produtivos, buscando eficiência operacional e soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio.


Oportunidade para atuar por um período de até 2 anos, em substituição a um(a) colaborador(a) alocado(a) no projeto de implantação do SAP.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análise e melhoria de processos administrativos e produtivos, utilizando metodologias de identificação de causa raiz.
  • Contribuir com o mapeamento de processos (VSM – Value Stream Mapping) e análises ergonômicas, em parceria com Engenharia, Segurança e Ergonomia.
  • Elaborar e atualizar relatórios e indicadores de desempenho, utilizando bases de dados (Oracle), Excel e Power BI.
  • Apoiar projetos e iniciativas de melhoria contínua, realizando levantamentos de dados, cronoanálises e pesquisas de soluções de mercado.
  • Desenvolver dashboards e automações de processos com Power BI, Power Automate e Power Apps, incluindo modelagem e integração de dados para criação de soluções digitais que aumentem a eficiência das áreas de negócio mostrando ganhos comprovados.
  • Desenvolver projetos e iniciativas de inovação e transformação digital, identificando oportunidades de uso de novas tecnologias e soluções low-code.
  • Participar de projetos internos e apoiar a elaboração de memoriais descritivos e especificações técnicas para aquisições e melhorias de processos.
  • Pesquisar tendências e boas práticas, propondo soluções inovadoras que tragam eficiência e valor à organização, realizar a implementação e fazer monitoramento.
  • Desenvolver e conduzir projetos internos, coordenando terceiros e fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa ou em andamento em Engenharia de Produção, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em mapeamento e melhoria de processos (BPM, Lean, VSM, Kaizen, etc.).
  • Habilidade com ferramentas de análise de dados (Excel avançado e Power BI).
  • Conhecimento em modelagem e estruturação de dados.
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico para identificação de causas, tendências e oportunidades de melhoria.
  • Boa comunicação e facilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas.
  • Experiência com Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI).
  • Conhecimento em SQL ou em integração de dados entre sistemas.
  • Vivência em projetos de inovação, automação de processos ou transformação digital.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas de gestão de projetos e de excelência operacional.
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass).

Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno; Programas de prevenção e promoção a saúde. 

Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 3 (três) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). 

Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. 

Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). 

Facilidades: Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; PRE. 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Cadastrais Adicionais
  3. Etapa 3: Teste de inglês
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Exame admissional / Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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