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Candidaturas encerradas

Analista Comercial de Serviços Pleno

Descrição da vaga

A área de Portfolio de Serviços da Unidade Comercial Brasil é responsável pela administração do portfólio de produtos de serviços por meio de sistemas locais e globais, provendo apoio tanto às áreas internas da Scania como também à toda rede de concessionárias, buscando a satisfação de nossos clientes finais.

Responsabilidades e atribuições

Elaborar estudos de impacto no negócio (Business Cases), apresentando o resultado do estudo para as áreas de negócio, a fim de demonstrar ou não a viabilidade dos negócios potencias.

Analisar os impactos das soluções de negócio em andamento com a área Fiscal e Jurídica, realizando ajustes necessários na solução, afim de assegurar a empresa de futuros riscos legais/fiscais/LGPD.

Desenvolver e coordenar projetos da área de negócios, definindo escopo, plano de trabalho e entregas, com o objetivo de atender as demandas estratégicas do plano de negócio da empresa. 

Solicitar e conduzir investigações sob demanda, analisando o cenário interno/externo transformando dados em informações, para poder gerar conhecimento que embasem recomendações e decisões.

Identificar demandas de desenvolvimento de novos processos, buscando tecnologias e inovações, com objetivo de trazer as tendências de mercado para a criação de novos produtos de serviços.

Apoio à rede de concessionárias para a correta operacionalização das soluções de serviços ofertadas aos clientes, como os Contratos de Manutenção Scania (PMS), em relação aos processos de prospecção, venda, operação e encerramentos dos contratos, que são realizados diariamente na área.

 

Requisitos e qualificações

Formação Completa;

Idioma - Inglês nível intermediário;

Cursos - Pacote office intermediário;

Conhecimento em Power BI será um diferencial

Desejável experiência em atividades de administração e análise no mercado.

Skills importantes:

Atitude Protagonista na transformação digital;

Comunicação eficaz e bom relacionamento interpessoal

Tomada de Decisão e Influência;

Senso de priorização e urgência;

Planejamento e Organização;

Flexibilidade e adaptação às mudanças constantes;

Habilidades para trabalhos cross functional.

Foco no cliente e orientação para resultados.

  

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Dados Cadastrais Adicionais
  3. Etapa 3: Etapa Teste Inglês Mercer (será aplicado somente para finalistas)
  4. Etapa 4: Etapa Entrevista Consultoria/Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Entrega da Documentação
  6. Etapa 6: Contratação

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