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Desenvolvedor(a) de Software Sênior (Android)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Desenvolvedor(a) de Software Sênior qualificado(a) e motivado(a) para integrar nosso time de desenvolvimento Android.


Esta é uma oportunidade de fazer parte de algo desde o início, à medida que expandimos nosso desenvolvimento de software da Suécia, Alemanha e Estados Unidos para também incluir o Brasil.


Na função de Desenvolvedor(a) de Software, você contribuirá para a construção de aplicações Android de alto desempenho utilizando Kotlin e componentes Jetpack. Você atuará em um ambiente ágil, multifuncional e multinacional, onde sua expertise em Clean Architecture, integração de sistemas e otimização de performance será essencial para entregar soluções confiáveis e escaláveis.

 

Responsabilidades e atribuições

Se você é um(a) Desenvolvedor(a) Android proativo(a) e estratégico(a), com paixão por aplicações de alta performance, gosta de trabalhar em times colaborativos e ágeis, aprecia mentorar outras pessoas, enfrentar desafios técnicos complexos e tomar decisões de design bem fundamentadas, tem senso de dono, se comunica de forma clara e é hands-on e não tem receio de testar e desenvolver código diretamente em nossos caminhões, garantindo soluções de alto nível, essa posição é pra você!


  • Projetar, implementar e manter aplicações Android utilizando Kotlin e componentes Jetpack.
  • Otimizar a performance do sistema e garantir integração fluida entre plataformas.
  • Aplicar princípios de Clean Architecture, incluindo testes unitários e padrões de qualidade de código.
  • Colaborar com times multifuncionais para planejar, priorizar e entregar funcionalidades.
  • Participar ativamente dos rituais ágeis, incluindo planejamento de sprints, refinamento de backlog e revisões de código.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em áreas de TI, Engenharia, Dados e áreas correlatas.
  • Forte domínio de Clean Architecture, MVVM e princípios SOLID.
  • Especialista em Kotlin e componentes Jetpack.
  • Experiência com testes unitários, instrumentados e de automação de UI (JUnit, Espresso).
  • Testes de snapshot para consistência de UI entre múltiplas marcas.
  • Foco elevado em qualidade de código.
  • Conhecimento em internacionalização e localização.
  • Experiência com theming dinâmico e design systems para UX multi-marca.
  • Boa comunicação e liderança para colaboração cross-funcional.
  • Inglês avançado e/ou fluente é obrigatório, uma vez que a posição reporta para um estrangeiro e exige interação diária em inglês, tanto na forma escrita quanto verbal.

Diferencias:


  • Experiência em integração de sistemas, gerenciamento de memória e uso de ferramentas de profiling (Android Profiler, LeakCanary).
  • Otimização de tempo de inicialização em aplicações de grande escala.
  • Vivência com pipelines de CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps).
  • Otimização de Gradle, builds multi-flavor/multi-marca.
  • Experiência com métodos ágeis/Scrum (Jira, Confluence).

Informações adicionais

Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Reforçamos que todas as vagas da Scania estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCD).


Benefícios Oferecidos:

 

  • Modelo de trabalho híbrido (3x presenciais)
  • Plano de saúde/odontológico Bradesco
  • Seguro de vida
  • Vale alimentação e/ou Vale Refeição
  • Restaurante no local
  • Wellhub/Gympass
  • Subsídio de 50% medicamentos
  • Scania Clube (academia, atividades esportivas para colaboradores e dependentes)
  • Estacionamento
  • Fretado (rotas pré-definidas para algumas localidades)
  • Desconto na compra de carro da Volkswagen
  • Desconto Seguro Automóvel e Residencial Tokio Marine
  • Posto Bancário Itaú dentro da Scania, serviço de despachante e correios
  • Auxílio creche
  • Presente de Natal para filhos de colaboradores até 12 anos de idade
  • Homenagem por tempo de Empresa
  • Licença Maternidade Estendida
  • Jornada flexível
  • Sistema de Banco de Horas
  • Programas de Qualidade de Vida com Prevenção e Promoção à Saúde

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Bate Papo RH
  4. Etapa 4: Bate Papo - Liderança
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Exame Médico e Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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