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Candidaturas encerradas

Desenvolvedor de TI Sênior

Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Desenvolvedor(a) de TI SR na área de Machining & Component Assembly IT (LILD).

A área tem como missão contribuir para que as fábricas da Scania operem com um panorama tecnológico moderno, utilizando soluções baseadas em TI para garantir eficiência, qualidade e inovação em nossos processos e produtos. Buscamos alguém que queira fazer parte da nossa jornada de transformação digital, atuando no desenvolvimento de soluções que apoiam diretamente o ambiente industrial. Se você gosta de desafios, tecnologia, mentalidade ágil e valoriza o trabalho colaborativo, venha construir o futuro da indústria conosco!

Responsabilidades e atribuições

  •  Ser referência na área de atuação, devendo estar disponível para orientar tecnicamente os colaboradores de níveis Júnior e Pleno.
  • Manter contato com nossos clientes com o intuito de juntos, desenhar soluções técnicas para desafios de negócio.
  • Desenvolver soluções respeitando os preceitos de arquitetura da área e políticas da empresa.
  • Manter e suportar produtos de IT desenvolvidos internamente ou adquiridos junto a parceiros.
  • Fazer interfaces e promover a colaboração com os times de outras unidades de negócio.
  • Utilizar métodos ágeis para o desenvolvimento de atividades no dia a dia.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciências da Computação ou áreas correlatas.
  • Inglês Avançado.
  • Vivência em design e desenvolvimento de:
  • Aplicações e componentes para FrontEnd (Angular / Outros).
  • Aplicações BackEnd (.NET Core / .NET Framework / Outros).
  • Aplicações utilizando banco de dados relacional.
  • Vivência em desenvolvimento de soluções mobile e AWS.
  • Vivência em deploy contínuo e criação de pipelines CI/CD.
  • Solido conhecimento de Design Pattern.

Diferenciais:

  • Vivência em projetos de integração com software SCADA/PLC.
  • Vivencia em design e desenvolvimento de software em PLC, SCADA, e HMI (TIA Portal /WinCC /Ignition).
  • Vivência em projetos de Aplicações MES (Manufacturing Execution Systems).

Competências Comportamentais:

  • Visão sistêmica.
  • Ser curioso e questionador.
  • Ser proativo e trabalhar bem em equipe.
  • Ter bom relacionamento interpessoal.


Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

  • Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. 
  • Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). 
  • Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.  
  • Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. 
  • Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida. 
  • Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Vídeo Apresentação em Inglês
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Bate Papo com RH
  7. Etapa 7: Bate Papo com a Liderança
  8. Etapa 8: Exame Médico
  9. Etapa 9: Proposta Salarial
  10. Etapa 10: Contratação

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