Analista de Segurança de Redes Sênior
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Redes e Segurança Sênior, integrando o time de infraestrutura. Se você gosta de desafios, tem interesse por soluções e sistemas de TI, curte trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e é apaixonado(a) por tecnologia, essa oportunidade pode ser para você.
Aqui, o trabalho em equipe é essencial. Nós acreditamos que grandes resultados são construídos juntos. Também valorizamos a flexibilidade para lidar com desafios e a capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico.
Somos responsáveis por toda a infraestrutura base de tecnologia: desde a gestão de Data Centers, passando por soluções de storage, até network e security (NetSec). É um cenário desafiador, mas também uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo em diversas tecnologias.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na administração, manutenção e melhoria contínua (SRE) dos ambientes de redes e segurança, garantindo a disponibilidade, desempenho e segurança dos serviços de comunicação de dados, conforme padrões de arquitetura e diretrizes globais da Scania
- Diagnosticar e solucionar incidentes de alta complexidade, atuando como ponto de referência técnico para a equipe e apoiando áreas correlatas na identificação de causas raiz e na estabilização dos ambientes
- Apoiar processos de auditoria e conformidade, fornecendo informações técnicas, evidências e suporte na preparação de respostas, garantindo integridade e confidencialidade dos dados e contribuindo para a mitigação de riscos.
Requisitos e qualificações
- Formação exigida: Superior completo em Ciência da Computação ou áreas correlatas
- Inglês avançado
- Domínio em segregação de redes baseadas em VRFs
- Domínio em protocolos OSPF, BGP e MPLS
- Conhecimentos avançados em protocolos DHCP e DNS
- Capacity Plan e Otimização de redes, utilizando técnicas de engenharia de tráfego e QoS
- Conhecimentos em implementação e operação de Cisco ACI
- Conhecimentos em operação de Firewall
- Experiência de no mínimo 6 anos atuando na área de infraestrutura de redes e segurança
Diferenciais:
- Certificação Cisco CCNP
- Conhecimentos em linguagem Python ou similar para à automação de rotinas inerentes a plataforma de redes, perfil de desenvolver de infraestrutura
- Conhecimentos em protocolos de rede Industrial: Profinet, Modbus, Redundância com REP, PRP, MRP, HSR.
Competências comportamentais:
- Planejamento e organização
- Flexibilidade e adaptabilidade
- Atitude inovadora e protagonista
- Relacionamento interpessoal agregador
- Curiosidade e vontade de se tornar referência de maneira humilde e inspiradora!
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
- Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Vídeo Apresentação em Inglês
- Etapa 5: Bate Papo com RH
- Etapa 6: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Proposta Salarial
- Etapa 9: Contratação
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