Gerente (Aprendizagem e Desenvolvimento)

A Scania Operações Comerciais Brasil, com objetivo de implementar novos modelos e técnicas de aprendizagem humana, alinhadas às necessidades atuais e futura da capacitação e treinamento de seus colaboradores da rede Scania, busca uma liderança para atuar no departamento de Pessoas e Cultura e ser a responsável pela Academia de Treinamento Scania (Scania Academy Brasil).

Se você é uma pessoa que gosta de Educação de adultos e queira fazer parte desta jornada em busca do crescimento profissional de nossas equipes técnicas, comerciais e administrativas, venha trabalhar conosco. 

•Definir e implementar a estratégia de Educação Corporativa da Academia Scania, para a rede de concessionárias no Brasil;

•Acompanhar as demandas do negócio, através de parceria com as áreas de negócios e rede de concessionárias, para a implementação de planos de T&D, voltados as competências técnicas e comportamentais, que resultem no crescimento profissional das equipes das áreas técnicas, comerciais, administrativas e de lideranças;

•Gerenciar as adequações as trilhas de capacitação, sistemas de aprendizagem, técnicas e metodologias que proporcionem o desenvolvimento das diferentes equipes e perfis, com base na identificação de necessidades de T&D;

•Coordenar a atualização do portfólio de aprendizagem local, considerando ofertas do mercado local e do catálogo regional e/ou global;

•Transferir estratégias de desenvolvimento globais e regionais;

•Trazer inovação constante às s técnicas de treinamento por meio da busca de parcerias com entidades externas e/ou escolas especializadas, afim de oferecer soluções inovadoras, garantindo a implementação das melhores práticas de mercado;

•Assegurar a qualidade do treinamento e desenvolvimento das equipes, construindo e gerenciando de forma constante os indicadores de desenvolvimento, identificando desvios e elaborando planos de ações sempre que o resultado esperado não for alcançado;

•Administrar sistemas e plataformas locais de gestão de aprendizagem, garantindo qualidade na realização dos treinamentos, de acordo com os planos de negócios e estratégias organizacionais;

•Gerenciar a digitalização e automatização de processos administrativos e de controle da área;

•Administrar os recursos financeiros da área, elaborando budget e estratégia de comercialização dos treinamentos.

•Formação completa e MBA/Pós graduação completo;

•Inglês nível Avançado/ Espanhol Intermediário;

•Experiência em gestão da área de T&D;

•Experiência em implementação de processos e metodologias de ensino de adultos;

•Conhecimento das práticas atuais de mercado do ensino aprendizagem;

•Conhecimentos em Pedagogia e Andragogia.

Skills importantes:

•Habilidade em gestão de pessoas, Atitude Protagonista na transformação digital, Comunicação e relacionamento interpessoal, Habilidade para negócios e falar em público, Tomada de Decisão e Influência, Senso de priorização e urgência, Planejamento, Organização e Controle, Flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, Visão sistémica e de futuro e Foco em pessoas orientado para resultados.

•Vivência em treinamento para público comercial.

Esta vaga foi divulgada como recrutamento interno e externo.

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!