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Arquiteto de Soluções Sênior – Infraestrutura

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Arquiteta de Soluções para definir a arquitetura, evolução e governança das capacidades de plataforma que suportam os serviços digitais da organização, com foco em Compute, Storage, Backup, Virtualização e Data Protection. Esta posição será responsável por estabelecer a arquitetura e roadmap tecnológico das plataformas de infraestrutura, garantindo que sejam disponibilizadas como serviços padronizados, resilientes, seguros e automatizados, suportando as iniciativas de transformação digital e a evolução da Plataforma de TI. Buscamos um profissional com visão sistêmica, pensamento estratégico e sólida experiência em arquitetura de infraestrutura corporativa, capaz de conectar as necessidades do negócio às soluções tecnológicas, promovendo a evolução contínua das capacidades da plataforma (Platform Capabilities) e apoiando os times de Platform Engineering na entrega de serviços consumíveis.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir a arquitetura e evolução das Platform Capabilities relacionadas a Compute, Storage, Backup, Virtualização e Data Protection.
  • Desenvolver e manter o roadmap tecnológico das capacidades de plataforma, alinhando inovação, sustentabilidade operacional e estratégia de TI.
  • Definir padrões arquiteturais, princípios técnicos e boas práticas para garantir escalabilidade, resiliência, segurança, disponibilidade e governança das plataformas.
  • Atuar como elo entre Platform Capabilities e Platform Engineering, garantindo que as Platform Capabilities evoluam para Platform Services padronizados, automatizados e consumíveis por APIs e self-service.
  • Liderar tecnicamente iniciativas de modernização tecnológica, consolidação de ambientes, adoção de cloud e transformação digital.
  • Definir estratégias de Data Protection, Backup, Disaster Recovery, Business Continuity e Cyber Recovery.
  • Avaliar novas tecnologias, fabricantes e soluções, conduzindo provas de conceito (PoCs), análises técnicas e recomendações para suportar decisões estratégicas de investimento.
  • Garantir aderência às diretrizes de Arquitetura Corporativa, Segurança da Informação, Compliance e Governança de TI.
  • Trabalhar em conjunto com equipes globais, fornecedores e demais áreas de tecnologia na definição e evolução das capacidades da plataforma.
  • Atuar como referência técnica para os domínios de Compute, Storage, Backup, Virtualização e Data Protection, apoiando a evolução técnica das equipes.
  • Documentar arquiteturas, padrões e decisões técnicas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em Arquitetura de Soluções ou Arquitetura de Infraestrutura Corporativa.
  • Sólida experiência em plataformas de Storage Enterprise, Backup Corporativo, Virtualização e Data Protection.
  • Experiência na definição de arquiteturas para ambientes de alta disponibilidade, missão crítica e grande escala.
  • Conhecimento em arquiteturas híbridas (on-premises e cloud)
  • Conhecimento em automação de infraestrutura e Infrastructure as Code (IaC) utilizando ferramentas como Terraform, Ansible, PowerShell ou Python.
  • Conhecimento em estratégias de Disaster Recovery, Business Continuity e Cyber Recovery.
  • Capacidade para conduzir definições arquiteturais, influenciar decisões técnicas e atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio e tecnologia.
  • Inglês avançado.
  • Diferenciais:
  • Certificação TOGAF ou experiência equivalente em Arquitetura Corporativa.
  • Certificações VMware, Nutanix, AWS, Dell Technologies, Veeam ou equivalentes.
  • Conhecimento em observabilidade, SRE e automação de infraestrutura.
  • Conhecimento em FinOps e otimização de custos em ambientes híbridos e cloud.
  • Experiência em ambientes corporativos globais.
  • Hands-on em plataformas de virtualização

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

  • Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. 
  • Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). 
  • Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.  
  • Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. 
  • Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida. 
  • Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate Papo com RH
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Contratação

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