Analista Marca Empregadora Pleno (LHRR)

A área de Employer Branding está em busca um perfil inovador e protagonista, conectado com as novas tecnologias e tendências da área, que goste de “Gente” e de desafios para encarar o novo momento da área e os novos projetos que estão por vir.

                                                                   Venha ser protagonista de uma história de sucesso!

•Coordenar o processo de integração de novos colaboradores;

•Definir, acompanhar e estabelecer o processo de pré-integração (Pre-onboarding) de novos colaboradores, bem como a jornada de 90 dias após a admissão;

•Acompanhar, em parceria com a equipe Global, a implementação do módulo de onboarding da SAP no Brasil;

•Realizar pesquisa de mercado e propor ações voltadas à marca empregadora;

•Avaliar e propor o cronograma de ações anuais de EB, de acordo com a estratégia da Scania;

•Motivar e fortalecer canais de divulgação de vagas e suportar na estratégia de divulgação de Programas Scania;

•Criar, fortalecer e manter parcerias com instituições de ensino; propor e acompanhar e analisar os indicadores de Employer Branding;

•Coordenar o grupo de embaixadores responsável pelos projetos acadêmicos e iniciativas com estudantes e áreas;

•Propor e coordenar estratégias de experiência do candidato durante as etapas do processo seletivo (Candidate Experience);

•Apoiar e acompanhar as plataformas Scania e as redes sociais da marca em parceria com a área de Comunicação da empresa;

•Apoiar áreas do negócio e a Organização para estratégias de atração, retenção e/ou engajamento de seus colaboradores;

•Apoiar e definir estratégias para melhorar a experiência do colaborador (Employee Experience);

•Propor e acompanhar as ações conectados ao EVP - Employee Value Proposition da Scania e, coordenar junto com a equipe Global as ações na Scania Latin America; propor e coordenar ações de pesquisas e rankings que promovam a Scania como um boa empresa para se trabalhar;

•Ser a voz de Employer Branding da Scania em eventos para promoção da marca e atração de novos talentos.

-Formação superior completo em qualquer área de atuação;

-Inglês avançado é mandatório;

-Pacote office: avançado;

-Experiência nos temas ou área de Employer Branding e Employee Experience;

-Desejável conhecimento no módulo de Recrutamento e Seleção e Onboarding do SAP;

-Desejável conhecimento sobre participação em rankings como Great Place to Work e Top Employers;

-Cursos desejáveis: Power BI; Employer Branding; Design Thinking;Ferramentas de Comunicação e Design. 

SOFT SKILLS:

-Atitude protagonista e inovadora.

-Capacidade de aprendizado rápido.

-Foco no cliente e pessoas, trabalho colaborativo.

-Habilidades digitais e tecnológicas., comunicação assertiva.

-Habilidades e interesse por falar em público e para grandes audiências.

-Capacidade de planejamento e organização.

- Resiliência e flexibilidade.

Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator”.

 Reforçamos que todas as vagas da Scania estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCD).

Para manter a transparência, informamos que esta vaga está divulgada interna e externamente. 

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!