Desenvolvedor(a) TI Sênior (Contrato determinado por 12 meses)
Descrição da vaga
A área de LILL (Soluções de TI para Logística) está recrutando um profissional para trabalhar no desenvolvimento de suas soluções.
Estamos à procura de uma Desenvolvedora ou um Desenvolvedor de
TI Sênior com alta qualificação para se juntar à nossa equipe e desempenhar um
papel fundamental no avanço dos nossos projetos de tecnologia.
Se você gosta de
novos desafios, é protagonista e quer transformar oportunidades em valor, venha
para o time de LILL
Responsabilidades e atribuições
• Estar em contato com os clientes internos, colaborando com o desenho de soluções para desafios de tecnologia.
• Desenvolver soluções respeitando os preceitos de arquitetura da área e políticas de segurança da empresa.
• Manter e suportar as aplicações da área seguindo as políticas e procedimentos estabelecidos por IT.
Requisitos e qualificações
•Formação superior completa em Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou afins
•Experiência em Desenvolvimento de aplicações para FrontEnd (.Net MVC, Aspnet, KnockoutJs, Angular 9+ e React).
•Desenvolvimento de aplicações BackEnd (C# .NET FullFramework e .NET Core)
•Conhecimento em Banco de Dados Oracle, Oracle Forms e Oracle Reports será um diferencial
•Vivência em metodologias ágeis
•Conhecimento em repositório de dados (git)
•Inglês Avançado
•Experiência
em desenvolvimento na AWS
Competências comportamentais:
•Possuir visão de tecnologia e sistêmica
•Ser proativo, detalhista e trabalhar bem em equipe
•Ser curioso e questionador
•Ter bom relacionamento interpessoal
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 3 (três) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Bate Papo RH
- Etapa 4: Bate Papo Liderança
- Etapa 5: Proposta Salarial
- Etapa 6: Processo admissional
- Etapa 7: Contratação
Conheça a Scania!
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🚚 O que fazemos? Soluções de Transportes Sustentáveis! Produzimos caminhões, ônibus e motores industriais e marítimos. Oferecemos serviços como gestão de frota, rastreamento e mais. Somos líderes em transporte sustentável, investindo em combustíveis alternativos para reduzir CO2. Nossos veículos usam HVO, Biodiesel, Biogás, Gás Natural, Bioetanol, Elétrico e Híbridos, criando um mundo de mobilidade melhor para os negócios, a sociedade e o meio ambiente.
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