ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO (CTD - 12 MESES)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A área de Talent Acquisition está em busca de um perfil inovador e protagonista, conectado com as novas tecnologias e tendências da área, que goste de “Gente” e de desafios para encarar o novo momento da área e os novos projetos que estão por vir.
Venha ser protagonista de uma história de sucesso!
Responsabilidades e atribuições
•Coordenar as demandas de contratação, internas e externas, e realizar todas as etapas do processo seletivo;
•Atualizar, propor e fazer a gestão indicadores da área para apoiar a tomada de decisão nos processos de aquisição de talentos;
•Conduzir um processo seletivo justo e eficiente, garantindo a rastreabilidade de todo o processo através de sistema específico e provendo feedbacks a todos os envolvidos;
•Administrar os diferentes fornecedores de processos seletivos da empresa, garantindo o cumprimento dos requisitos e princípios da empresa para Recrutamento e Seleção, de forma a garantir a qualidade dos processos seletivos realizados (o azul podemos deixar apenas no descritivo do cargo e não na divulgação de vaga)
•Apoiar as ações de experiência ao colaborador em conjunto com a área de Employer Branding.
Requisitos e qualificações
•Formação Superior Completa.
•Será um diferencial ter o conhecimento no módulo de Recrutamento e Seleção do SAP;
•Desejável conhecimento no módulo de Onboarding do SAP;
•Conhecimentos em Power BI e Pacote office;
•Conhecimento na função Recruiter do LinkedIn será um diferencial.
•Inglês avançado.
Soft Skills:
•Atitude protagonista e inovadora.
•Capacidade de aprendizado rápido e mudança.
•Foco no cliente e pessoas.
•Trabalho colaborativo.
•Organização e senso de urgência.
•Habilidades digitais e tecnológicas.
•Habilidade de comunicação.
Informações adicionais
Benefícios Scania:
- Vale alimentação
- Restaurante no local
- PLR anual
- Assistência médica e odontológica - Bradesco Saúde
- Fretado (restrito para algumas localidades)
- Seguro de vida
- Desconto na compra de carro da Volks
- Auxilio creche
- Ambulatório médico
- Scania Clube
- Reembolso de medicamentos 50%
Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator”.
Reforçamos que todas as vagas da Scania estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCD).
Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator”.
Reforçamos que todas as vagas da Scania estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCD).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Dados Cadastrais Adicionais
- Etapa 3: Etapa Teste Learning Agility (apenas para candidatos finalistas)
- Etapa 4: Etapa Teste de Inglês (somente para os candidatos finalistas)
- Etapa 5: Etapa Entrevista com RH
- Etapa 6: Etapa Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Etapa Exame Médico
- Etapa 8: Etapa Entrega da Documentação
- Etapa 9: Contratação
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Jeito Scania de Ser:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
✨Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
👐 Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
🌱 Sustentabilidade
Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ
Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
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