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Candidaturas encerradas

Vigilante

Descrição da vaga

Controlar e liberar a entrada e saída de pessoas, materiais, veículos e produtos visando prevenir, proteger e zelar o patrimônio da empresa. Se faz necessário o porte da arma de fogo e colete balístico durante a jornada de trabalho e a utilização de viaturas e veículos industriais em situações emergenciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar o acesso de pessoas (colaboradores /visitantes /prestadores de serviço e fornecedores), através do cadastramento e utilizando documento pessoal e crachá, baseado em procedimentos estabelecidos pela área, para garantir que não haja acesso de pessoas não autorizadas nas dependências da empresa.
  • Controlar o fluxo de entrada e saída dos veículos nos estacionamentos de fornecedores e visitantes, através de registro em formulário especifico, para garantir que não haja acesso de pessoas não autorizadas as dependências da empresa.
  • Inspecionar todas as dependências da empresa (rondas internas x perimetral), através de registro em formulário especifico, rondas físicas e eletrônicas (utilizando "crachá de ronda"), com a finalidade de observar quaisquer irregularidades e fazendo a prevenção a fim de detectar possíveis danos ao patrimônio da empresa.
  • Operar a balança eletrônica, através de software especifico (wt rodo) e sistema interno (fisco) a fim de registrar o acesso e gerar dados a área responsável para emissão de nota fiscal.
  • Revistar todos os veículos, no momento de entrada e saída nas portarias (colaboradores, terceiros e fornecedores) através de inspeção visual, a fim de evitar a entrada ou saída de materiais, peças ou produtos sem autorização.
  • Dirigir veículo de emergência (ambulância), atendendo ao procedimento SG P10, para garantir o melhor atendimento as situações de emergência na fábrica, visando preservar a saúde e integridade dos colaboradores. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo
  • Carteira Nacional Vigilante e Reciclagem
  • Pacote Office Básico

Informações adicionais

  • PLR
  • Restaurante no local
  • Vale alimentação
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Seguro de vida
  • Assistência médica e odontológica
  • Ambulatório médico
  • Clube Scania

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH - Consultoria
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Exame Médico
  6. Etapa 6: Contratação

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