ANALISTA DE GESTAO DE ACESSOS II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A área de TI está recrutando um profissional para trabalhar com Gestão de Acessos e Identidades.
Venha fazer parte do time de Service Desk da Scania Latin America, atuando diariamente com requisições, melhorias, automações e projetos locais, regionais e globais.
Nosso processo de Gestão de Acessos e Identidades está passando por mudanças devido à transformação digital e à LGPD e por isso estamos em busca de um profissional que venha para somar e nos desafiar ainda mais nessa jornada.
Responsabilidades e atribuições
• Propor e implementar melhorias e automações aos fluxos e processos relacionados a gestão de acessos e identidades, se atualizando com as melhores práticas de mercado a fim de garantir eficiência aos processos e métodos de trabalho.
• Conduzir e participar de projetos de gestão de acessos e identidades;
• Ser referência na área de atuação, orientando tecnicamente toda a equipe, propondo programas de treinamento, desenvolvimento técnico e workshops, visando elevar o conhecimento das atividades e processos, bem como o desenvolvimento profissional de toda equipe.
Requisitos e qualificações
• Superior completo em Ciências da Computação ou afins;
• Inglês avançado;
• Espanhol intermediário (será um diferencial);
• Conhecimento em metodologias ágeis e Gestão de Projetos;
• Conhecimento avançado em Microsoft Office 365;
• Conhecimento de Windows Server e Cloud Computing;
• Vivência em Active Directory e Powershell;
• Conhecimento em programação .Net/Phyton/Java;
• Experiência com o processo de gestão de acessos e identidades;
• Conhecimento em processos de auditoria (será um diferencial);
• Competências: Habilidades de relacionamento; planejamento e organização.
Informações adicionais
Benefícios:
Bradesco Saúde
Plano odontológico
PLR anual
Restaurante no local
Vale alimentação
Scania Clube
Seguro de vida
Ambulatório
Fretado
Desconto na compra de veículos da VW.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa de Teste inglês Avançado
- Etapa 3: Etapa Teste Integridade
- Etapa 4: Etapa Entrevista por Competência
- Etapa 5: Etapa de Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Exame médico
- Etapa 7: Contratação
VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA
Jeito Scania de Ser:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
✨Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
👐 Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
🌱 Sustentabilidade
Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ
Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!
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