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Candidaturas encerradas

Analista de Comunicação e Engajamento JR (VINHEDO)

Descrição da vaga

Acompanhar ações internas e externas fortalecendo os atributos da empresa como proposta de valor aos seus colaboradores e no mercado, com objetivo de proporcionar a melhor experiencia para colaboradores e candidatos, bem como reter, atrair e engajar (marca empregadora) os melhores talentos para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar e propor temas e gerenciar conteúdo para as mídias sociais da empresa mantendo relacionamento com os públicos de interesse nestes canais, fortalecendo a imagem da marca e da empresa;
  • Identificar e produzir conteúdo de temas relevantes, ligados a estratégia do negócio, para comunicá-los;
  • Planejar e executar atividades de comunicação a exemplo de conferência de imprensa, workshops, reuniões de informação, feiras e outras atividades, com os diversos públicos;
  • Realizar apresentações, relatórios em geral e apoiar a elaboração do plano de comunicação para a empresa, participando da implementação junto aos diversos públicos relativos a estratégia de negócios;
  • Efetuar o levantamento dos custos envolvidos no desenvolvimento de atividades relacionadas a comunicação e assegurar que o compromisso e o planejamento junto ao budget sejam cumpridos;
  • Apoiar a governança de plataformas de relacionamentos da marca empregadora, estabelecendo rotina de acompanhamento, em parceria com SLA, e respostas as publicações feitas em páginas como glassdoor, linkedin, advisory etc.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas, Psicologia, Administração e áreas correlatas
  • Inglês intermediário - obrigatório
  • Pacote office intermediário - obrigatório
  • Experiência em Photoshop, Illustrator e Premiere - desejável
  • Experiência com eventos, employer branding, employee experience e comunicação interna - desejável 

Informações adicionais

  • Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. 
  • Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). 
  • Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.  
  • Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. 
  • Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida. 
  • Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame Médico
  5. Etapa 5: Contratação

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