Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr.

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  • Scania Latin America
  • São Bernardo do Campo
  • Full-time employee
Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr.

Job description

A área de Desenvolvimento e Gestão de Talentos está buscando um perfil inovador, conectado com novas tecnologias, que goste de “Gente”, venha agregar ao Time!

Main responsibilities

Suportar a gestão de competências e performance da organização, através do Ciclo Anual de Desempenho, Calibrações de Performance, Mapeamento de Talentos, Key Persons, Planejamento de Pessoas e Sucessão;

Analisar e controlar relatórios de Performance e Talent Management;

Apoiar as atividades de coordenação e ser o elo de ligação com os líderes de Talent Management Global e líderes da SLA;

Desenvolver iniciativas e programas de desenvolvimento de competências e capacidades de acordo com as necessidades estratégicas dos negócios;

Apoiar o time de HRBP e os líderes em análises de desempenho, planejamento estratégico da força de trabalho, programas de gestão de talentos e soluções de suprimento de competências, provendo soluções, programas e iniciativas locais e globais conforme diagnóstico;

Apoiar os Planos de Desenvolvimento Individual e de Lideranças;

Identificar necessidades de treinamentos e coaching na organização;

Coordenar a gestão dos Programas de Talentos : Trainees, We Challenge, Cross Talents, entre outros;

 

Requirements and skills

Superior Completo, desejável em Administração/ RH / Psicologia;

Experiência em RH / Talent Management;

Experiência em gestão de projetos de RH;

Conhecimento de MS Office, especialmente MS Excel;

Experiência na utilização de softwares de Gestão de RH, como SAP, Taleo, etc.;

Inglês Avançado.


SOFT SKILLS:

Dinâmico, Proativo, Inovador e Organizado

Rápida capacidade de aprendizagem

Orientado para o cliente e habilidades de comunicação.

Trabalho colaborativo;

Orientada para resultados, baseada em soluções para questões de RH;

Compreender o valor das diversas perspectivas dos colaboradores nas soluções de RH, agregando a ampla variedade de culturas, origens, gêneros, idades, etc...

BEM-VINDO A NOSSA JORNADA!

A Scania está em uma jornada para liderar a mudança para um ecossistema de transporte e logística mais sustentável. Está é a nossa razão de existir – e de todos os 55 mil colaboradores engajados no mesmo propósito ao redor do planeta.


Desde as soluções que levamos aos nossos clientes e aos clientes de nossos clientes, passando pela forma como atuamos e nos relacionamos com colaboradores, parceiros e sociedade, temos a perspectiva de fazer isso com o menor impacto possível ao meio ambiente, maior geração de valor para os negócios e criando ao mesmo tempo um mundo melhor para as pessoas.  


Estamos na busca de novas habilidades e competências, criando um ambiente diverso e inclusivo em que nossos colaboradores e novos talentos possam seguir juntos. Respeitando cada voz, cada ideia e cada contribuição. Avançando para novos lugares e adotando novas maneiras de pensar.

Se você busca uma evolução contínua, tem iniciativa e criatividade, venha fazer parte do nosso time!

Veja mais

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