A área de Desenvolvimento e Gestão de Talentos está buscando um perfil inovador, conectado com novas tecnologias, que goste de “Gente”, venha agregar ao Time!
•Suportar a gestão de competências e performance da organização, através do Ciclo Anual de Desempenho, Calibrações de Performance, Mapeamento de Talentos, Key Persons, Planejamento de Pessoas e Sucessão;
•Analisar e controlar relatórios de Performance e Talent Management;
•Apoiar as atividades de coordenação e ser o elo de ligação com os líderes de Talent Management Global e líderes da SLA;
•Desenvolver iniciativas e programas de desenvolvimento de competências e capacidades de acordo com as necessidades estratégicas dos negócios;
•Apoiar o time de HRBP e os líderes em análises de desempenho, planejamento estratégico da força de trabalho, programas de gestão de talentos e soluções de suprimento de competências, provendo soluções, programas e iniciativas locais e globais conforme diagnóstico;
•Apoiar os Planos de Desenvolvimento Individual e de Lideranças;
•Identificar necessidades de treinamentos e coaching na organização;
•Coordenar a gestão dos Programas de Talentos : Trainees, We Challenge, Cross Talents, entre outros;
•Superior Completo, desejável em Administração/ RH / Psicologia;
•Experiência em RH / Talent Management;
•Experiência em gestão de projetos de RH;
•Conhecimento de MS Office, especialmente MS Excel;
•Experiência na utilização de softwares de Gestão de RH, como SAP, Taleo, etc.;
•Inglês Avançado.
SOFT SKILLS:
•Dinâmico, Proativo, Inovador e Organizado
•Rápida capacidade de aprendizagem
•Orientado para o cliente e habilidades de comunicação.
•Trabalho colaborativo;
•Orientada para resultados, baseada em soluções para questões de RH;
•Compreender o valor das diversas perspectivas dos colaboradores nas soluções de RH, agregando a ampla variedade de culturas, origens, gêneros, idades, etc...
A Scania está em uma jornada para liderar a mudança para um ecossistema de transporte e logística mais sustentável. Está é a nossa razão de existir – e de todos os 55 mil colaboradores engajados no mesmo propósito ao redor do planeta.
Desde as soluções que levamos aos nossos clientes e aos clientes de nossos clientes, passando pela forma como atuamos e nos relacionamos com colaboradores, parceiros e sociedade, temos a perspectiva de fazer isso com o menor impacto possível ao meio ambiente, maior geração de valor para os negócios e criando ao mesmo tempo um mundo melhor para as pessoas.
Estamos na busca de novas habilidades e competências, criando um ambiente diverso e inclusivo em que nossos colaboradores e novos talentos possam seguir juntos. Respeitando cada voz, cada ideia e cada contribuição. Avançando para novos lugares e adotando novas maneiras de pensar.
Se você busca uma evolução contínua, tem iniciativa e criatividade, venha fazer parte do nosso time!