Candidaturas encerradas

Analista Econômico Financeiro Business Controller Sr. (LFCC)

Descrição da vaga

A área de Industrial Operations Control busca um(a) candidato(a) interessado(a) e capacitado que tenha interesse em atuar em Controladoria da Operação Industrial Latam.

Responsabilidades e atribuições

•Analisar os resultados das operações industriais de forma qualitativa e relacionar com os dados das áreas de negócio, com foco na margem operacional dos produtos e mercados, a fim de garantir que a rentabilidade da empresa seja sustentável

•Elaborar apresentações de resultados econômicos das operações industriais na região da América Latina para o fechamento, projeção e análises ad-hoc, através de relatórios/gráficos a Demonstração de Resultado, EBIT, fluxo de caixa, impacto de moedas, análises de margens por produto e mercado e KPIs financeiros, a fim de fornecer suporte para decisões estratégicas

•Atuar como business partner, influenciando, questionando e suportando os líderes das áreas de negócio, principalmente em Sales & Marketing

•Representar a liderança em reuniões, tendo autonomia para responder tecnicamente por um projeto, processo ou negócio

•Identificar demandas de desenvolvimento de novos processos, buscando tecnologias e soluções, através de pesquisas, análises de diferentes cenários e perspectivas, que direcionem para novas formas de atuação em Economia & Finanças

•Coordenar o Cost & Price Council junto à alta administração da empresa.

Requisitos e qualificações

•Formação: Superior Completo em Administração, Economia, ou áreas afins;

•Inglês avançado é mandatório (necessário fazer apresentações ao CFO, CEO e Vice-presidentes; contato frequente com a Suécia)

•Pacote office avançado, Desejável conhecimento em Power BI

Será um diferencial:

MBA e/ou Pós graduação em Controladoria;

Experiência acima de 5 anos nas áreas de Controladoria e/ou Vendas e Marketing

Competências: Atitude inovadora e protagonista; resiliência; flexibilidade; comunicação assertiva, capacidade analítica, planejamento e organização; senso de urgência; raciocínio lógico.; postura questionadora.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Etapa de Entrevista RH
Etapa 3: Etapa de Entrevista com o Gestor
Etapa 4: Contratação

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