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Business Analyst [LOTS GROUP]

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Se você acredita que através do seu trabalho pode provocar mudanças na organização e sociedade trazendo inovação e vencendo desafios, você irá encontrar espaço para desenvolver uma carreira transformadora com oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal na LOTS GROUP.


Neste papel dinâmico, você colaborará com colegas de diversas origens e geografias para impulsionar iniciativas tecnológicas que revolucionam nossa indústria. Como membro chave de nossa equipe, você moldará o futuro do transporte e logística, aproveitando suas habilidades analíticas para identificar oportunidades de inovação e melhoria. Se você é apaixonado por impulsionar mudanças, prospera em um ambiente colaborativo e está ansioso para causar impacto em escala global, queremos sua candidatura. 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a tomada de decisão baseada em dados: Utilizar habilidades analíticas para analisar dados, alinhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) com nossos clientes e fornecer recomendações com base em insights para apoiar a tomada de decisões estratégicas e a otimização do produto. Fomentar uma cultura orientada a dados dentro da organização promovendo seu uso e impulsionando melhoria contínua. 
  • Preparar dashboards para Visualização de Dados: Projetar dashboards e relatórios visualmente atraentes usando ferramentas como o Power BI, personalizando-os para atender às necessidades específicas das partes interessadas e garantindo uma apresentação clara e intuitiva das informações. Conduzir uma análise minuciosa para identificar fontes de dados relevantes e lacunas de disponibilidade, propondo soluções para adquirir ou gerar os dados necessários. 
  • Trabalhar em conjunto com a equipe de produto para coletar requisitos de negócios: Colaborar de perto com a equipe de produto para abordar pontos de dor analíticos e extrair requisitos de negócios para produtos digitais. Conduzir entrevistas, workshops e reuniões com stakeholders técnicos e operacionais para entender as nuances das necessidades. Atuar como parceiro estratégico, preenchendo a lacuna entre insights analíticos e soluções técnicas.
  • Participar do ecossistema Digital: Estabelecer conexões e parcerias com stakeholders dentro e fora do grupo Traton para identificar áreas de sinergia e possíveis colaborações. Avaliar as oportunidades de cooperação dentro do ecossistema digital, visando maximizar os benefícios e impulsionar a inovação. 

Requisitos e qualificações

Requisitos mandatórios:

  • Formação em engenharias, administração de empresas e ou áreas correlatas
  • Inglês avançado
  • Mínimo de 2 anos de experiência na função
  • Capacidade analítica e resolubilidade de problemas
  • Experiência comprovada com interação entre negócios e técnico
  • Agilidade de aprendizado

Informações adicionais

  • Remuneração Variável
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Gympass
  • Assistência Médica Bradesco
  • Assistência Odontológica Bradesco
  • Desconto Farmácia
  • Universidade corporativa
  • LinkedIn Learning
  • Auxílio Home Office
  • Desconto em produtos Volkswagen
  • Acesso à inúmeras unidades dos escritórios do WeWork 
  • Bonificação por indicação bem sucedida

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Na LOTS valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso, etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Inglês
  3. Etapa 3: Entrevista - Pessoas & Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista - Área
  5. Etapa 5: Seleção do Candidato
  6. Etapa 6: Exames admissionais
  7. Etapa 7: Contratação

VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

 

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

 

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

 

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

 

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

 

Venha fazer parte desse time!  

 



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