Engenheiro(a) do Produto Eletrico Pleno

Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro do Produto Elétrico Pleno na área de System Platform.

A área tem como desafio desenvolver, projetar e atualizar sistemas, sub sistemas e componentes como chicotes elétricos, baterias, sistemas embarcados, suportando e elaborando requisitos de SW e HW, buscando melhorias em qualidade, oportunidades em redução de custos, que envolvam performance e segurança para o cliente.

• Desenvolver / Atualizar diagramas elétricos, desenhos tabelas de fiação de cabos especificando componentes como conectores, terminais, cabos, emendas entre outros para diversos projetos de caminhões de combustão e elétricos.
• Desenvolver / Atualizar roteiros 3D de cabos , desenhos de montagem de instalação de cabos para produção/fornecedores e documentos de lógica de cálculo de comprimento para diferentes configurações de caminhões.
• Bom entendimento do Processo de Desenvolvimento Scania, desde o design até a produção e reposição mantendo, a qualidade, custo e timing.
• Documentar as atividades de desenvolvimento do produto (modificação ou introdução de novas funcionalidades), atualizando os formulários ou sistemas específicos da Scania (ECO, PDs, FRAS, 3Dexperience...), a fim de permitir e disponibilizar para que qualquer área de engenharia da Scania e Marcas do Grupo TRATON (VWCO, Navistar, MAN) no mundo, tenha acesso as informações atualizadas.
• Atuar em parceria com time de engenharia de cabos, system owners e outras áreas na Suécia, Estados Unidos e Alemanha (Grupo TRATON) mantendo excelente comunicação e trabalho conjunto.
• Atuar em conjunto com as áreas de Compras, Fornecedores, Produção e Áreas Comerciais, no desenvolvimento e melhoria contínua dos atuais produtos, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs,PDs, TBs e CVS) e criando novos quando necessário, de modo a garantir a qualidade e padrão do produto Scania.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa em Engenharia, preferencialmente Eng. Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica e Controle e Automação.
• Desejável experiência com software SABER ou Capital Harness
• Conhecimentos em Catia V5 (desejável módulo electrical harness installation-EHI).
• Desejável conhecimento em rede CAN, sistemas de alimentação e aterramento.
• Desejável conhecimento em coordenação de projeto e metodologias ágeis.
• Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz (reuniões, apresentações, treinamentos e visitas)
• Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.

• Soft skills: Atitude protagonista e sustentável, trabalho colaborativo, capacidade analítica e crítica, senso de urgência e priorização, comunicação assertiva, liderança, inovação, espírito de equipe.

Conhecimentos Desejáveis:

• Conhecimento Sistema Elétrico do Produto: Veículos pesados (ônibus, caminhões), motores e sistemas de transmissão de força;
• Conhecimento de Processos de manufatura de componentes elétricos/eletrônicos;
• Bom conhecimento das áreas de interface.

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. 

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

BENEFÍCIOS:

- Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. 

- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). 

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.  

- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. 

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa; benefício mínimo (previdência).

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!