Auditor Interno Sênior (LZA)

A Auditoria Interna do Grupo Scania tem a responsabilidade global pela execução das atividades de auditoria interna que abrangem todos os processos na Scania, incluindo negócios, finanças, bem como processos técnicos / de TI e outras áreas de risco.

 Estamos buscando um Auditor Interno sênior qualificado, comunicativo e com uma sólida experiência e interesse genuíno em análise de dados e na realização de auditorias baseadas em análise de dados.

•Participar/liderar projetos de auditoria que incluem preparação, trabalho de campo e relatórios, em tempo hábil e de acordo com o processo de auditoria estabelecido;

•Acompanhar ativamente o status e encerramento dos planos de ação oriundos das auditorias interna;

•Desempenhar um papel ativo no desenvolvimento de processos e metodologia de auditoria, o que inclui particularmente o aprimoramento de auditorias baseadas em dados utilizando as análise de dados para aumentar a cobertura, gerando eficiência insights de negócio e monitoramento avançado;

•Participar no processo de avaliação de necessidade de auditoria anual e na preparação do plano de auditoria anual;

•Interagir com a alta e média liderança do Grupo Scania.

•Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia, Data Science e áreas afins;

•Mínimo de 5 anos de experiência em auditoria interna / externa ou experiência relevante em áreas relacionadas;

•Conhecimento avançado dos aplicativos do MS Office (Excel, Power Point, Word, etc.);

•Excelentes habilidades de comunicação, bem como alta integridade e independência, equilibradas com uma abordagem flexível e um bom ouvinte.

•Ampla experiência e um interesse genuíno em análise de dados usando várias ferramentas (PowerBI, ACL, Phyton ou equivalente);

•Inglês avançado. Conhecimento de outros idiomas, ex: espanhol, será considerado uma vantagem;

•Certificação profissional (ex: CIA, CRM, CFE, etc.) será considerado uma vantagem;

•Flexibilidade para realizar viagens internacionais (pós-covid).

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!