Técnico Manutenção Civil - Contrato Determinado por 12 meses
Publicada em 26 de dezembro de 2024
Inscrições encerradas
Local de trabalho: São Bernardo do Campo - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A área da Manutenção está contratando uma pessoa para atuar como Técnico Manutenção Civil
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atividades de manutenção e construção de pequeno porte em instalações prediais, tais como: paredes, pisos, pintura, telhados, portas, janelas, instalações hidráulicas e sanitárias etc, em áreas administrativas, industriais ou ambientes externos.
- Realizar manutenção preventiva em instalações prediais de acordo com plano de manutenção criado através da ferramenta FMEA, afim de evitar degradação prematura, aumentar a vida útil e atender as demanda legais vigentes.
- Elaborar orçamento de manutenção corretiva, preventiva e/ou construção de pisos, paredes, telhados, asfalto, instalações hidrossanitários, hidráulicas, pinturas, etc, visando a viabilidade técnica e econômica da execução.
- Efetuar o detalhamento de custos do projeto, levantando a lista de materiais, ferramentas e equipamentos, a fim de garantir o planejamento de atividade
- Acompanhar colaboradores de empresa terceirizada, focando na segurança do trabalho aplicado nas atividades, qualidade e execução das atividades no prazo e custo estabelecidos
Requisitos e qualificações
Necessário formação técnica em Edificações concluída
Desejável vivência na área da Manutenção
Conhecimento no Pacote Office 365;
Disponibilidade de horário – 1º e 2º Turno
Informações adicionais
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Bate Papo RH - consultoria
- Etapa 4: Bate Papo Liderança
- Etapa 5: Proposta Salarial
- Etapa 6: Exame médico e entrega da documentação
- Etapa 7: Contratação
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