PROGRAMA APRENDIZ SCANIA - Pessoa com Deficiência 2021 (2º sem)

A Scania está em uma jornada para liderar a mudança para um ecossistema de transporte e logística mais sustentável. Está é a nossa razão de existir – e de todos os 55 mil colaboradores engajados no mesmo propósito ao redor do planeta.

Desde as soluções que levamos aos nossos clientes e aos clientes de nossos clientes, passando pela forma como atuamos e nos relacionamos com colaboradores, parceiros e sociedade, temos a perspectiva de fazer isso com o menor impacto possível ao meio ambiente, maior geração de valor para os negócios e criando ao mesmo tempo um mundo melhor para as pessoas.  

Estamos na busca de novas habilidades e competências, criando um ambiente diverso e inclusivo em que nossos colaboradores e novos talentos possam seguir juntos. Respeitando cada voz, cada ideia e cada contribuição. Avançando para novos lugares e adotando novas maneiras de pensar.

Se você busca uma evolução contínua, tem iniciativa e criatividade, venha fazer parte do nosso time!

Trabalhar a diversidade e inclusão faz parte do dia a dia da Scania.

Com isso, abrimos as inscrições para o Programa Aprendiz, voltado para pessoas com deficiência que buscam desenvolver suas habilidades e se profissionalizar na área Administrativa, Mecânica e em Desenvolvimento de Sistemas.

Cursos e Duração:

Técnico Administrativo – 18 meses (período da manhã e tarde)

Técnico Desenvolvimento de Sistemas – 18 meses (período da manhã)

Técnico Mecânica - 24 meses (período da manhã)

Técnico Mecatrônica - 24 meses (período da tarde)

Inscrições até o dia 03/06/2021

Você deve ter a partir de 16 anos e não há limite de idade

Deve ter concluído ou cursando a partir do 2º ano do Ensino Médio.

Para esse processo seletivo você deve ter o laudo médico atualizado com a descrição da sua deficiência.

O laudo médico deve constar:

Deficiência Auditiva

Laudo Médico e necessário Audiometria (deve estar incluso o audiograma, não apenas o parecer). Em caso de exames com mais de uma página o nome do paciente deverá constar em todas. Orientamos que o exame seja atualizado (último ano).

Deficiência Física

Laudo Médico indicando CID e especificando quais as limitações de movimento e força e em qual grau, se possui caráter definitivo. Orientamos que o laudo seja atualizado (último ano).

Deficiência Intelectual

O laudo caracterizador do especialista deve conter CID e devem estar assinaladas quais habilidades adaptativas estão comprometidas (pelo menos duas devem estar comprometidas para que seja caracterizado como deficiência intelectual). Orientamos que o laudo seja atualizado (último ano). O especialista da área pode ser psiquiatra, neurologista, psicólogo, psicopedagogo especializado ou outros profissionais de nível superior da área da saúde afetos.

Deficiência Visual

Laudo Médico e necessário exame de acuidade visual (realizado por oftalmologista) realizado em ambos os olhos com a melhor correção. Orientamos que o exame seja atualizado (último ano) e haja indicação de CID.

Deficiência Mental

O laudo do especialista deverá indicar CID, se há outras doenças associadas (comorbidades) e data de início de manifestação da doença. Também assinalar as habilidades adaptativas afetadas, como para deficiência intelectual. O especialista da área pode ser psiquiatra, neurologista, psicólogo, psicopedagogo especializado ou outros profissionais de nível superior da área da saúde afetos.

Deficiência Múltipla

A empresa deve marcar quais deficiências a pessoa apresenta e comprovar cada uma delas com os documentos descritos anteriormente.

• Bolsa Auxílio R$ 550,00
• Vale Transporte
• Vale Alimentação R$ 460,00
• Assistência Médica Bradesco
• Seguro de Vida
• Scania Clube

Jeito Scania de Ser: 

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!  

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.  

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.    

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

👐 Diversidade e Inclusão  

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.  

🌱 Sustentabilidade  

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ  

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!