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Técnico Manutenção Mecânica - Motores (Contrato Determinado por 12 meses + 12 meses

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Técnico Manutenção Mecânica na área de Motores.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em manutenção Mecânica preventiva, corretiva, preditiva em máquinas e equipamentos de usinagem, a fim de aumentar sua vida útil e sua disponibilidade no processo de Usinagem de componentes para Motores;

• Atuar de acordo com as diretrizes do EGM (Estratégia global de manutenção);

• Sugerir e atuar em melhorias para o processo produtivo, de manutenção e em equipamentos.

• Apoiar e suportar a produção para atingir os objetivos organizacionais.

Requisitos e qualificações

Sólidos conhecimentos de hidráulica/pneumática;

Diagnostico de falhas;

Válvulas direcionais;

Válvulas de segurança;

Válvulas proporcionais;

Blocos de segurança

Acumuladores de pressão;

Cilindros hidráulicos - troca de reparos;

Leitura e interpretação de diagramas


Conhecimento e atuação de manutenção em Robôs ABB e Fanuc

Manutenção preventiva e preditiva;

Diagnostico de falhas;

Referenciamento;

Troca de motores;


Bons conhecimentos e prática em geometria de máquinas e dispositivos.


Conhecimentos de maquinas operatrizes (Centros de usinagem, retíficas, tornos e mandriladoras)


Ajustes em fusos esféricos e rolamentos angulares;


Conhecimentos em estratégia de manutenção (Preventivas, Análise devibração, ferrografia e etc...)


Disposição para trabalhar em equipe;Desejável conhecimentos de técnicas de analise de causa raiz.Pacote office 365.

Informações adicionais

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.

 - Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Bate Papo RH
  4. Etapa 4: Bate Papo Liderança
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Exame Médico e Envio da Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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