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Técnico Manutenção Mecânica - Cabinas(Contrato Determinado por 12 meses + 12 meses)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Técnico Manutenção Mecânica na área de Cabinas

 

Buscamos uma pessoa proativa, criativa, que goste de trabalhar em equipe e aceite desafios, tenha proatividade e dinamismo.

Responsabilidades e atribuições

•Atuar em manutenção Mecânica preventiva, corretiva, preditiva em máquinas e equipamentos, a fim de aumentar sua vida útil e sua disponibilidade no processo de Montagem de Cabinas;

•Atuar de acordo com as diretrizes do EGM (Estratégia global de manutenção);

•Sugerir e atuar em melhorias para o processo produtivo, de manutenção e em equipamentos.

•Apoiar e suportar a produção para atingir os objetivos organizacionais.

Requisitos e qualificações

Necessário formação técnica/ superior em Mecânica, Mecatrônica ou correlatas

Desejável formação superior na área;

Disponibilidade total de horário - revezamento nos 3 turnos, inclusive aos finais de semana


Conhecimento de Informática, Pacote Office

 

Desejável experiência com:

  • Manutenção hidráulica/pneumática
  • Leitura e interpretação de desenho técnico
  • Conhecimentos de construção mecânica e dispositivos.
  • Conhecimento em manutenção e operação de Robôs ABB, Durr;
  • Conhecimento em manutenção e operação sistemas de aplicação Eftec, Nordson, Graco, Gema.
  • Conceito de confiabilidade e planejamento de manutenção.

Informações adicionais

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

 

 

BENEFÍCIOS:

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.

 - Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Bate Papo RH
  4. Etapa 4: Bate Papo Liderança
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Exame médico e entrega de documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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