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PROGRAMA SKILL LMCLD – DESENVOLVIMENTO LOGÍSTICO

Descrição da vaga

A área de LMCLD – Desenvolvimento Logístico da Montagem de Cabinas, está buscando uma pessoa colaboradora que queira se desenvolver na área de Desenvolvimento Logístico no Programa Skill atuando na atividade de ECOs Red Arrow e introdução de peças.

 

Importante: O Programa Skill é um programa de desenvolvimento, com duração de até 24 meses, onde o participante tem a possibilidade de se desenvolver em atividades administrativas.

Para esta posição, a pessoa aprovada será transferida para a área LMCLD, devendo retornar quando do término do programa, para sua área de origem.


Esta vaga é exclusiva para pessoas colaboradoras com contrato por tempo indeterminado da fábrica de LMC - Montagem de Cabinas.

 

Você precisa ser uma pessoa que trabalhe de forma colaborativa com a equipe de atuação (Desenvolvimento Logístico) e áreas de interfaces (Engenharias do Produto e Processo, Compras, Factory Feeding, Line Feeding e Montagem), ser uma pessoa com atitude protagonista, proativa, criativa, organizada, ter iniciativas para melhoria contínua/inovação, ter habilidade para executar atividades e atuar em projetos com o objetivo de assegurar as atividades de ECOs Red Arrow e introdução de peças na Logística de LMC.

 

O relacionamento interpessoal, a boa comunicação em todos os níveis, a organização e o planejamento das suas atividades são essenciais para o dia a dia de trabalho na área.

 

Em caso de dúvidas, procure por sua liderança imediata ou a HRBP de P&C (RH): Patricia Custodio (patricia.custodio@scania.com).

 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoio na coordenação de ECOs Red Arrow e introdução de peças;
  • Apoio no monitoramento e aplicação de EFRs na Logística;
  • Suporte nos processos dos sistemas SIMAS e ADMAS;
  • Participação nas coordenações de crise de peças.

Requisitos e qualificações

  • Ter atuado como Team Leader e conhecimento dos processos de Montagem e Logística será um diferencial;
  • Conhecimento profundo das ferramentas do SPS;
  • Formação acadêmica: desejável Curso Superior completo ou cursando (Logística, Engenharia, Administração, Tecnólogo e afins);
  • Idioma: desejável inglês intermediário;
  • Conhecimento avançado das ferramentas do Office 365, sobretudo do Power Automate e do Power BI;
  • Desejável conhecimento das ferramentas do SIMAS, ADMAS, MC, FRAS e OAS.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dinâmica / Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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