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Engenheiro(a) do Produto Junior (Desenvolvimento Cabinas)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) do Produto Junior com experiência no setor automotivo, especializado(a) no modelamento e desenvolvimento de componentes plásticos para acabamento de exteriores de cabinas. O(a) profissional será responsável por garantir a qualidade, funcionalidade e estética dos componentes desenvolvidos, alinhando-se às normas e regulamentações do setor.


Se você quer fazer a diferença e participar do desenvolvimento da nova geração de cabines para o grupo TRATON, sendo parte de um time global cross branding junto com a MAN, International e VWco, chegou o momento!


Essa é uma grande oportunidade de ampliar seus conhecimentos e networking, contribuindo com um ambiente de cooperação e de oportunidades. 


 


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver soluções através de estudos de engenharia avançada e modelamento de componentes 3D baseados em superfícies de estilo focados em componentes plásticos;
  • Identificar impactos e alternativas de projeto, realizando estudos, cálculos, pesquisas e análises técnicas e econômicas;
  • Participar de fóruns globais para discussões técnicas dos projetos, buscando alternativas comuns entre diferentes marcas (cross-brand);
  • Discutir soluções técnicas com áreas afetadas e elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECOs);
  • Documentar todas as etapas do processo de introdução e/ou alteração do produto;
  • Elaborar desenhos de peças e de montagem de conjuntos em 3D e 2D utilizando dimensionamento e tolerância geométrica (GD&T).
  • Definir as necessidades de protótipos, testes funcionais e de desempenho do produto, além de solicitar e acompanhar a realização desses testes.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa: Engenharia Mecânica/Mecatrônica e correlatos;

• Inglês avançado – contatos diárias com a matriz; 

• Pacote office;

• CATIA V5 (Desejável Superfície Avançado);

• Experiencia previa em projetos/produto da marca;

• Disponibilidade para viagens esporádicas.


Skills: Perfil analítico, criativo, organizado; atitude protagonista, sustentável e inovadora; trabalho colaborativo e habilidade para gerir diferentes atividades de maneira simultânea.


Entrevista técnica será conduzida no idioma Inglês assim como a aplicação de teste de modelagem utilizando software CATIA.


Informações adicionais

NOSSO PROCESSO SELETIVO:  

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. 

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.  

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. 

 

 

BENEFÍCIOS: 

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.  

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. 

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). 

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. 

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). 

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Vídeo Apresentação Inglês
  4. Etapa 4: Bate Papo RH
  5. Etapa 5: Bate Papo Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Scania!

Multinacional sueca com mais de 100 anos de história e 65 anos no Brasil, referência em soluções de transporte sustentáveis.


🚚 O que fazemos? Soluções de Transportes Sustentáveis! Produzimos caminhões, ônibus e motores industriais e marítimos. Oferecemos serviços como gestão de frota, rastreamento e mais. Somos líderes em transporte sustentável, investindo em combustíveis alternativos para reduzir CO2. Nossos veículos usam HVO, Biodiesel, Biogás, Gás Natural, Bioetanol, Elétrico e Híbridos.


🌱 Sustentabilidade em foco! Comprometidos com um futuro mais verde, desenvolvemos tecnologias para um transporte sustentável. Nosso objetivo é estar livres de fósseis antes de 2050, conforme o Acordo de Paris. Conheça mais: Nossa Jornada de Sustentabilidade.


🤝 Parte do Grupo TRATON: Junto com MAN, International, Volkswagen Caminhões e Ônibus, oferecemos mais oportunidades de carreira e colaboração internacional aos profissionais que trabalham junto com a gente.