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Técnico Manutenção Mecatrônica - (Contrato Determinado por 12 meses + 12 meses)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Técnico Manutenção Mecatrônica na fábrica de Motores


Responsabilidades e atribuições

Efetuar apontamento em sistemas especificos a fim de registrar as atividades diarias, desvios e interferencias.

Efetuar o plano de manutençao basica de seus equipamentos e ferramentas e manter o local de trabalho limpo e organizado.

Garantir a qualidade dos serviços executados acompanhando todas as açoes.

Ler e interpretar desenhos especificos ou instruçoes do processo a fim de executar a rotina de trabalho.

Pesquisar em catalogos tecnicos e internet novos fornecedores de peças, componentes e serviços para suprir eventuais necessidades de reposiçao de peças em manutençao preventiva e corretiva.

Atender os chamados ou ordens de serviço recebidos das areas produtivas, analisando o funcionamento e conservaçao das maquinas e equipamentos.

Contatar e acompanhar sempre que necessario o trabalho da assistencia tecnica de maquinas e equipamentos, e testar junto ao operador o funcionamento dos mesmos.

Planejar confecçao de novas peças, componentes e dispositivos. realizar os testes dos mesmos nas maquinas e equipamentos identificando e reparando eventuais desvios.

Contribuir na elaboraçao de padroes de trabalho e de descritivo tecnico de novas maquinas e/ou de retrofitting de maquinas existentes.

Realizar treinamentos tecnicos para os colaboradores.

Efetuar manutençoes preditivas, preventivas e corretivas conforme sua funçao das maquinas e equipamentos (maquinas operatrizes, robos, linhas de produçao, equipamentos hidraulicos e pneumaticos) conforme cronograma, check list ou defeito apresentado, analisando os componentes, interfaces e reparos necessarios, com a finalidade de antever defeitos, manter o bom funcionamento do equipamento e prolongar sua vida util.

Elaborar modificaçoes em software de programaçao (cnc, clp, nc) e realizar testes funcionais, avaliando a eficacia das modificaçoes a fim de otimizar o processo e aumentar o tempo de vida util de maquinas e ferramentas.

Elaborar / atualizar os desenhos das modificaçoes em software fazendo os devidos back up's e implementa-los no projeto da maquina.

Acompanhar os desvios eletricos, eletronicos e de automaçao, na instalaçao de novas maquinas e equipamentos sugerindo melhorias durante os testes e garantia do equipamento.

Requisitos e qualificações

Experiencia na área de manutenção de maquinas e equipamentos de usinagem;

Sólidos conhecimentos de PLC Siemens (S7, TIAPORTAL,WinCC)

Sólidos conhecimentos em Inversores e softwares : Siemens /Indramat / Boschrexroth / WEG/ ISaGRAF / Indraworks;

CNC Siemens 840C e D Solution Line & Power Line /Sinamics; CNC Fanuc;

Sistemas de medição e controle Heidenhein, Marpoos Reninshaw.

Conhecimento em controladores E90 Marpoos

Redes Profibus /Profinet/ Ethernet ;

Conhecimentos em pneumática e hidráulica;

Conhecimento em Robô ABB, KUKA e Fanuc

Conhecimentos de estratégia de Manutenção.

Sólidos conhecimentos de técnicas de análise de causa raiz.

Disposição para trabalho em equipe e revezamento 6X3;

Pacote office 365.

Diferencial ter atuado em equipamentos : Grob, Nagel, Niles, Junker, Landis, Marpoos, portais, etc.;

Informações adicionais

NOSSO PROCESSO SELETIVO:  

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. 

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.  

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. 

 

 

BENEFÍCIOS: 

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.  

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. 

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). 

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. 

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). 

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Bate Papo RH
  4. Etapa 4: Bate Papo Liderança
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Exame Médico e Envio da Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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