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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS DE TI SÊNIOR

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como ANALISTA PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS TI SR, na área de TI. Este(a) profissional será responsável por garantir que os processos, políticas e controles internos estejam alinhados às melhores práticas e conformidades regulatórias, além de atuar como ponto focal em auditorias, continuidade de negócios e privacidade de dados.

Responsabilidades e atribuições

•Atuar de maneira cross-functional, desenvolvendo os procedimentos de governança de Tecnologia da Informação, com objetivo de garantir padronização, transparência e agilidade nos processos de TI e de toda organização.

•Propor alterações e/ou atualizações de procedimentos internos da área de Tecnologia da Informação, comunicando e apoiando os stakeholders, para garantir que as políticas internas e os requisitos sejam atendidos na organização.

•Desenvolver, revisar e manter procedimentos internos e diretrizes de TI, alinhados às políticas corporativas e boas práticas de mercado (ex: ITIL, COBIT).

•Elaborar e executar treinamentos/workshops, sendo referência na área de atuação, utilizando metodologia específica e recursos diversos, demonstrando a importância e aplicabilidade dos processos/políticas, visando habilitar ou reciclar os stakeholders.

•Assegurar que a área seja ponto focal para assuntos de procedimentos/governança de TI, com objetivo de consolidar e integrar processos dentro da organização.

•Impulsionar planos de melhoria contínua em processos/governança de TI e fomentar o pensamento inovador.

•Monitorar a implementação das Políticas do Grupo (SGPs) e outros Regulamentos do Grupo dentro da área de Tecnologia da Informação, através de acompanhamentos periódicos, a fim de verificar o cumprimento das normas definidas no programa de Compliance.

•Contribuir continuamente para a melhoria contínua dos procedimentos de análise e avaliação dos Controles Internos das áreas de risco relevantes em TI.

•Conduzir o acompanhamento dos Controles Internos de TI, mitigando GAPS e auxiliando o time no desenvolvimento de planos de ação com as áreas responsáveis.

•Atuar como ponto focal de avaliações de risco de Controles Internos e apoiar a organização em atividades de testes anuais, bem como autoavaliação da área de Tecnologia da Informação.

•Documentar e armazenar resultados de testes de Controles Internos em ferramenta de TI designada.

•Analisar riscos de Controles Internos e avaliar a adequação do projeto de controle e eficácia operacional na área de Tecnologia da Informação.

•Sugerir melhorias e ações corretivas para deficiências identificadas

•Análise de causa raiz, avaliação de riscos e requisitos da política interna de Controles Internos, sugerindo solução comum/padrão dos Controles Internos de TI.

•Gerenciar e coordenar auditorias externas e internas relacionadas a controles gerais de TI, atuando como elo entre os auditores e as áreas técnicas.

•Conduzir a atualização e execução do Plano de Continuidade de Negócios focado em TI (aplicação e infraestrutura), assegurando a preparação da área para situações críticas.

•Representar a área de TI como ponto focal de Privacidade de Dados, garantindo a aderência às legislações vigentes (ex: LGPD), em parceria com o time de compliance/jurídico.

•Identificar, classificar e avaliar riscos operacionais, tecnológicos e cibernéticos nos processos e ativos da área de TI.

•Trabalhar em conjunto com equipes de segurança da informação, infraestrutura, aplicações e áreas de negócio para mapear vulnerabilidades e garantir ações corretivas.

Requisitos e qualificações

•Superior completo em Ciência da Computação (ou relacionados na área de IT), Administração, Economia ou áreas correlatas

•Experiência em Controles Internos e Métodos de avaliação de Controles

•Desejável conhecimento prático em frameworks como ITIL, COBIT, ISO 27001

•Conhecimento em governança corporativa, auditoria (interna e externa) e compliance

•Inglês Avançado

•Diferencial: Pós-Graduação em Compliance, Auditoria ou Controles Internos

•Soft Skills: Comunicação assertiva e capacidade de influência, trabalho colaborativo, pensamento crítico e visão estratégica, senso de urgência e prioridade, habilidades de relacionamento, flexibilidade, adaptabilidade, planejamento e organização.

Informações adicionais

Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator”. Reforçamos que todas as vagas da Scania estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCD).


Benefícios Oferecidos:

 

  • Modelo de trabalho híbrido,
  • Plano de saúde/odontológico Bradesco,
  • Seguro de vida,
  • Vale alimentação,
  • Subsídio de 50% medicamentos,
  • Scania Clube (academia, atividades esportivas para colaboradores e dependentes),
  • Estacionamento,
  • Desconto na compra de carro da Volkswagen,
  • Desconto Seguro Automóvel e Residencial Tokio Marine,
  • Posto Bancário Itaú dentro da Scania, serviço de despachante e correio,
  • Restaurante no local,
  • Auxílio creche,
  • Presente de Natal para filhos de colaboradores até 12 anos de idade,
  • Homenagem por tempo de Empresa,
  • Licença Maternidade Estendida,
  • Jornada flexível,
  • Sistema de Banco de Horas,
  • Fretado (rotas pré- definidas para algumas localidades),
  • Programas de Qualidade de Vida com Prevenção e Promoção à Saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Vídeo Apresentação Inglês
  4. Etapa 4: Bate Papo RH
  5. Etapa 5: Bate Papo Liderança
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Exame Médico e Envio da Documentação
  8. Etapa 8: Contratação

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