ANALISTA DE PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS DE TI SÊNIOR
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como ANALISTA PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS TI SR, na área de TI. Este(a) profissional será responsável por garantir que os processos, políticas e controles internos estejam alinhados às melhores práticas e conformidades regulatórias, além de atuar como ponto focal em auditorias, continuidade de negócios e privacidade de dados.
Responsabilidades e atribuições
•Atuar de maneira cross-functional, desenvolvendo os procedimentos de governança de Tecnologia da Informação, com objetivo de garantir padronização, transparência e agilidade nos processos de TI e de toda organização.
•Propor alterações e/ou atualizações de procedimentos internos da área de Tecnologia da Informação, comunicando e apoiando os stakeholders, para garantir que as políticas internas e os requisitos sejam atendidos na organização.
•Desenvolver, revisar e manter procedimentos internos e diretrizes de TI, alinhados às políticas corporativas e boas práticas de mercado (ex: ITIL, COBIT).
•Elaborar e executar treinamentos/workshops, sendo referência na área de atuação, utilizando metodologia específica e recursos diversos, demonstrando a importância e aplicabilidade dos processos/políticas, visando habilitar ou reciclar os stakeholders.
•Assegurar que a área seja ponto focal para assuntos de procedimentos/governança de TI, com objetivo de consolidar e integrar processos dentro da organização.
•Impulsionar planos de melhoria contínua em processos/governança de TI e fomentar o pensamento inovador.
•Monitorar a implementação das Políticas do Grupo (SGPs) e outros Regulamentos do Grupo dentro da área de Tecnologia da Informação, através de acompanhamentos periódicos, a fim de verificar o cumprimento das normas definidas no programa de Compliance.
•Contribuir continuamente para a melhoria contínua dos procedimentos de análise e avaliação dos Controles Internos das áreas de risco relevantes em TI.
•Conduzir o acompanhamento dos Controles Internos de TI, mitigando GAPS e auxiliando o time no desenvolvimento de planos de ação com as áreas responsáveis.
•Atuar como ponto focal de avaliações de risco de Controles Internos e apoiar a organização em atividades de testes anuais, bem como autoavaliação da área de Tecnologia da Informação.
•Documentar e armazenar resultados de testes de Controles Internos em ferramenta de TI designada.
•Analisar riscos de Controles Internos e avaliar a adequação do projeto de controle e eficácia operacional na área de Tecnologia da Informação.
•Sugerir melhorias e ações corretivas para deficiências identificadas
•Análise de causa raiz, avaliação de riscos e requisitos da política interna de Controles Internos, sugerindo solução comum/padrão dos Controles Internos de TI.
•Gerenciar e coordenar auditorias externas e internas relacionadas a controles gerais de TI, atuando como elo entre os auditores e as áreas técnicas.
•Conduzir a atualização e execução do Plano de Continuidade de Negócios focado em TI (aplicação e infraestrutura), assegurando a preparação da área para situações críticas.
•Representar a área de TI como ponto focal de Privacidade de Dados, garantindo a aderência às legislações vigentes (ex: LGPD), em parceria com o time de compliance/jurídico.
•Identificar, classificar e avaliar riscos operacionais, tecnológicos e cibernéticos nos processos e ativos da área de TI.
•Trabalhar em conjunto com equipes de segurança da informação, infraestrutura, aplicações e áreas de negócio para mapear vulnerabilidades e garantir ações corretivas.
Requisitos e qualificações
•Superior completo em Ciência da Computação (ou relacionados na área de IT), Administração, Economia ou áreas correlatas
•Experiência em Controles Internos e Métodos de avaliação de Controles
•Desejável conhecimento prático em frameworks como ITIL, COBIT, ISO 27001
•Conhecimento em governança corporativa, auditoria (interna e externa) e compliance
•Inglês Avançado
•Diferencial: Pós-Graduação em Compliance, Auditoria ou Controles Internos
•Soft Skills: Comunicação assertiva e capacidade de influência, trabalho colaborativo, pensamento crítico e visão estratégica, senso de urgência e prioridade, habilidades de relacionamento, flexibilidade, adaptabilidade, planejamento e organização.
Informações adicionais
Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator”. Reforçamos que todas as vagas da Scania estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCD).
Benefícios Oferecidos:
- Modelo de trabalho híbrido,
- Plano de saúde/odontológico Bradesco,
- Seguro de vida,
- Vale alimentação,
- Subsídio de 50% medicamentos,
- Scania Clube (academia, atividades esportivas para colaboradores e dependentes),
- Estacionamento,
- Desconto na compra de carro da Volkswagen,
- Desconto Seguro Automóvel e Residencial Tokio Marine,
- Posto Bancário Itaú dentro da Scania, serviço de despachante e correio,
- Restaurante no local,
- Auxílio creche,
- Presente de Natal para filhos de colaboradores até 12 anos de idade,
- Homenagem por tempo de Empresa,
- Licença Maternidade Estendida,
- Jornada flexível,
- Sistema de Banco de Horas,
- Fretado (rotas pré- definidas para algumas localidades),
- Programas de Qualidade de Vida com Prevenção e Promoção à Saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Vídeo Apresentação Inglês
- Etapa 4: Bate Papo RH
- Etapa 5: Bate Papo Liderança
- Etapa 6: Proposta Salarial
- Etapa 7: Exame Médico e Envio da Documentação
- Etapa 8: Contratação
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