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Candidaturas encerradas

ENGENHEIRO DO PRODUTO PLENO (T2)

Descrição da vaga

Se você busca uma área com um ambiente dinâmico, com desafios constantes, de inovação, com oportunidade de

desenvolvimento pessoal e profissional, então venha fazer parte do nosso time!

A área de Desenvolvimento de chassis de ônibus , está recrutando candidato (a) interessado (a) e capacitado (a) para contribuir com o time com as principais atividades descritas abaixo:

 

Responsabilidades e atribuições

-Atuar no desenvolvimento global de chassis de ônibus da Scania, desde a parte de pré desenvolvimento (yellow arrow) até a introdução do produto na linha de montagem (red arrow);

-Efetuar estudos, cálculos, pesquisas e análises técnicas e econômicas; levando em consideração todas as etapas do processo de desenvolvimento do produto, bem como, as filosofias da Empresa;

-Discutir soluções técnicas com áreas solicitantes e elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECOs);

-Elaborar desenhos de peças e de montagem de conjuntos em 3D e 2D;

-Contato diário com a matriz, para aprovar testes e relatórios junto ao grupo de protótipos e homologações;

-Definir as necessidades de protótipos, testes funcionais e de desempenho do produto, assim como solicitar e acompanhar a realização destes testes.

Requisitos e qualificações

-Experiência em desenvolvimento de produtos automobilísticos pesados (caminhões e ônibus) na área de direção, suspensão e dinâmica veicular;

-Experiência em desenvolvimento de produtos em Catia V5 e/ou NX e/ou Creo;

-Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos globais;

-Inglês fluente – contatos diários com a Matriz;

-Conhecimento de GD&T e processos de fabricações de peças;

-Superior Completo: Engenharia ou Tecnologia em Mecânica/Mecatrônica/Elétrica;

-Pacote office completo;

-Disponibilidade para viagens.


Competências: Adaptabilidade, inovação, espírito de equipe, curiosidade, protagonismo, senso de urgência e priorização.

Informações adicionais

Consultoria Rands está conduzido a seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Dados Cadastrais Adicionais
  3. Etapa 3: Etapa Entrevista RH
  4. Etapa 4: Etapa Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Exame Médico
  6. Etapa 6: Contratação

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