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Engenheiro(a) do Produto Pleno (Contrato por tempo determinado de 12 meses + 12 meses)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) do Produto PL  na área de Sistemas embarcados.

A área é responsável por testes e desenvolvimento de software para sistemas embarcados.

Responsabilidades e atribuições

  • Análise de requisitos e criação de Test Case;
  • Execução de testes manuais e automatizados;
  • Utilização de ferramenta de gestão ágil para criar atividades e Test Cases;
  • Automação de testes;
  • Execução de testes em Ambiente SIL (Software In the Loop) e HIL (Hardware In the Loop);
  • Análise de resultados e reporte de falhas;
  • Execução de testes de regressão;
  • Executar análises de maneira proativa dos processos e práticas atuais e sugerir/ implementar melhorias.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia, preferencialmente (Eng.Computação; Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica) e correlatas
  • Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz (Suécia)
  • CREA ATIVO
  • Vivência em algumas das seguintes linguagens de programação: C#, C++, Python e CAPL.
  • Desejável familiaridade com ferramentas da VECTOR.
  • Desejável conhecimento em rede CAN, sistemas embarcados automotivos, sistema de infotainment e painel de instrumentos.
  • Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.
  • Skill importantes:  Perfil analítico, organizado, atitude protagonista, trabalho colaborativo, habilidade para gerir diferentes atividades de maneira simultânea, bom relacionamento intrapessoal, boa comunicação e aberto a novas oportunidades.

Informações adicionais

NOSSO PROCESSO SELETIVO:  

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. 

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.  

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. 

 

 

BENEFÍCIOS: 

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.  

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. 

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 3 vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). 

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. 

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). 

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo apresentação em inglês
  3. Etapa 3: Dados adicionais
  4. Etapa 4: Bate papo RH
  5. Etapa 5: Validação de conhecimentos técnicos
  6. Etapa 6: Bate papo Liderança
  7. Etapa 7: Contratação

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